Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Lösungen für private Herausforderungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Leidenschaft für den Möbelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier beginnt Zuhause! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat sind, dann ist Möbel Heinrich in Peine der perfekte Ort für Ihre Karriere! Als Abteilungsleiter Schlafen / Wohnen oder Küche (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Expertise und Ihre Begeisterung für den Möbelhandel voll entfalten können. Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden und einem beeindruckenden Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum basiert auf einem klaren Fokus: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – sei es als Kundin oder Kunde, sei es als Teil unseres Teams. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer neuen Filiale in Peine!
Wir bieten:
- Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Entwicklung unseres Familienunternehmens einzubringen
- schnelle Einarbeitung in die Verantwortung mit persönlicher Betreuung
- angenehme, verlässliche Arbeitszeiten mit Einschichtbetrieb
- Die Perspektive zu weiteren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele
- 6 Wochen Urlaub: Genießen Sie ausreichend Erholungszeit, um neue Energie zu tanken.
- Job-Rad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst mit unserem Job-Rad-Angebot.
- Firmendarlehen: Wir unterstützen Sie bei finanziellen Anliegen mit individuellen Lösungen.
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer Unterstützung.
- Betreibliches Gesundheitsmanagement und Hansefit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Mitarbeiterrabatt: Freuen Sie sich auf attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment.
- Mitarbeiter-Events: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl bei unseren regelmäßigen Veranstaltungen.
- Flexible Lösungen in privaten Lebenssituationen: Wir stehen Ihnen mit individuellen Hilfestellungen zur Seite, wenn das Leben unvorhersehbare Herausforderungen bereithält.
Ihre Tätigkeiten:
- Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei
- eigenständige Führung der Abteilung
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit einem Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
- Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung
- aktive Mitwirkung bei der Beratung und im Verkauf
Im Idealfall bringen Sie mit:
- Erste Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
- Sie sind Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
- Fundierte Kenntnisse in Beratung und Verkauf: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Kunden kompetent und freundlich zu beraten.
- Erfahrungen aus verschiedenen Handelsbereichen: Idealerweise haben Sie bereits in den Bereichen Möbel / Küche, Haushaltsgeräte, Baumarkt, Elektronik oder anderen beratenden Einzelhandelsbranchen gearbeitet.
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig an Samstagen zu arbeiten, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten.
Wenn auch Sie bereit sind, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen. Oder bewerben Sie sich per E‑Mail jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff "Abteilungsleitung Peine".
Abteilungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Möbel Heinrich
Möbel Heinrich in Peine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit einer starken Gemeinschaft von rund 600 Mitarbeitenden zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt, und wir unterstützen Sie aktiv dabei, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du dich mit Möbel Heinrich und der Branche auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Möbel Heinrich arbeitet oder gearbeitet hat – frag nach Insider-Tipps!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für den Möbelhandel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Wenn du echt bist, wird das auch bei den Interviewern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar hervorzuheben – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Abteilungsleitung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Möbel Heinrich arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Abteilung beitragen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich vorbereitet
✨Informiere dich über Möbel Heinrich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Möbel Heinrich und der neuen Filiale in Peine auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Trends im Möbelhandel an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Begeisterung für das Unternehmen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge im Verkauf zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team motivieren und die Abteilung weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Möbelhandel
Lass deine Begeisterung für Einrichtung und Trends durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Abteilungsleiter einbringen möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Filiale erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
