Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Wohnen und setze neue Einrichtungstrends um.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelhandels in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Leidenschaft für Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möbel Heinrich in Peine sucht eine Abteilungsleitung Wohnen (m/w/d). Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition und bringen Ihre Expertise sowie Ihre Begeisterung für den Möbelhandel ein. Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Der Mensch steht im Mittelpunkt – Kundinnen und Kunden sowie Teammitglieder profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, Vertrauen und einer familiären Atmosphäre.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich aktiv in die Entwicklung des Familienunternehmens einzubringen
- Schnelle Einarbeitung in die Verantwortung mit persönlicher Betreuung
- Angenehme, verlässliche Arbeitszeiten mit Einschichtbetrieb
- Perspektiven zu weiteren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele
- 6 Wochen Urlaub
- Job-Rad zur Mobilität und Umweltbewusstsein
- Firmendarlehen: individuelle Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit
- Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
- Mitarbeiter-Events und flexible Lösungen in privaten Lebenssituationen
Ihre Aufgaben:
- Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei
- Eigenständige Führung der Abteilung "Wohnen und Speisen"
- Eigenständige Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung
- Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer positiven Arbeitsatmosphäre
- Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung
- Aktive Mitwirkung bei Beratung und Verkauf
Ihr Profil / Anforderungen:
- Erste Führungs- und Leitungserfahrung
- Praktiker/in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
- Fundierte Kenntnisse in Beratung und Verkauf, Kunden kompetent und freundlich beraten
- Erfahrungen aus Handelsbereichen wie Möbel, Haushaltsgeräte, Baumarkt, Elektronik oder andere beratende Einzelhandelsbranchen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft, Bereitschaft, regelmäßig samstags zu arbeiten
Bewerbung:
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft unserer Filiale in Peine. Ihre Bewerbung senden Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular. Für ersten Kontakt erreichen Sie uns telefonisch unter 05721 988-308 oder per E-Mail an jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff "Abteilungsleitung Wohnen".
Abteilungsleitung (m/w/d) Wohnen Arbeitgeber: Möbel Heinrich
Möbel Heinrich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Peine eine familiäre Atmosphäre und eine offene Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betrieblichem Gesundheitsmanagement und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das traditionsreiche Familienunternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Teammitglieder. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Leidenschaft für den Möbelhandel in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Wohnen erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Möbel Heinrich ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Möbel Heinrich auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Möbel Heinrich bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Möbel Heinrich nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Möbel Heinrich auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Möbel Heinrich anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung (m/w/d) Wohnen bei Möbel Heinrich zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Möbel Heinrich erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Möbel Heinrich aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
