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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Beratung im Küchenbereich, individuelle Planung und Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Möbel Heinrich ist ein wachsendes Unternehmen mit einem Fokus auf Wohnkomfort.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, bis zu 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns den Wohlfühlort für unsere Kunden und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Begeisterung für Einrichtung, Verkaufserfahrung und kundenorientiertes Handeln sind wichtig.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Hier beginnt zu Hause! Wenn auch Sie Lust haben, einen neuen Wohlfühlort zu finden, dann bewerben Sie sich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Verkäufer (m/w/d) im Einzelhandel / Fachverkäufer (m/w/d) / Berater (m/w/d) / Verkaufsprofi (m/w/d) für den Küchenverkauf in Vollzeit oder Teilzeit! Wir bieten: Vergütung über dem Branchendurchschnitt. In der 5-Tage-Woche ist durch unser leistungsgerechtes Provisionssystem ein Gehalt von bis zu 60.000 € und mehr möglich sichere Basis durch festes monatliches Grundgehalt um Ihrer Work Live Balance genug Raum zu geben, können Sie mit uns auch über ein flexibleres Arbeitszeitmodell sprechen flexibles Arbeitszeitmodell über ein Arbeitszeiten-Stundenkonto bis zu 6 Wochen Urlaub Firmendarlehen betriebliche Altersvorsorge betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrrad, Scooter oder E-Bike durch Gehaltsumwandlung zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiterevents flexible Lösungen und Hilfestellungen in vielen privaten Lebenssituationen einen spannenden, krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten kurze Wege zu allen wichtigen Abteilungen und zur Geschäftsleitung je nach Bereich mit Provisionen in der Regel über den branchenüblichen Vergütungen Ihre Tätigkeiten: Führung professioneller Verkaufs- und Beratungsgespräche Planung und Anfertigung verschiedener Einrichtungsalternativen nach Kundenwünschen eigenständige Vertrags- und Abschlussverhandlungen Im Idealfall bringen Sie mit: Begeisterung für Wohnungseinrichtung und Freude am Beratungsgespräch mit unseren Kunden Mehrjährige Verkaufserfahrung im Einzelhandel (auch Quereinsteiger mit Verkaufstalent) Engagierter Einsatz, Kontaktfreude und kundenorientiertes Handeln Sicheres, freundliches und positives Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen Sie sind bereit gemeinsam mit uns unseren Slogan \“Hier beginnt Zuhause\“ mit Leben zu füllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen. Oder bewerben Sie sich per E-Mail jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff \“Küche Steinheim\“
Küchenverkäufer Vertriebsprofi (m/w/d) Steinheim Arbeitgeber: Möbel Heinrich
Kontaktperson:
Möbel Heinrich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenverkäufer Vertriebsprofi (m/w/d) Steinheim
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenbereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Designs und Technologien hast, um das Interesse der Kunden zu wecken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfahrung konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Verkaufsziele erreicht hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Möbel Heinrich zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich als Teamplayer. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist, um gemeinsam die besten Lösungen für die Kunden zu finden und den Verkaufsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenverkäufer Vertriebsprofi (m/w/d) Steinheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Möbel Heinrich und deren Philosophie. Verstehe, was ihren Slogan "Hier beginnt Zuhause" bedeutet und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Verkaufserfahrung und deine Begeisterung für die Wohnungseinrichtung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Küchenverkäufer wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel ein und zeige deine Kundenorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Formular ein oder sende sie per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf den Verkauf hat, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Verkaufserfahrung und Erfolge präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Zeige deine Begeisterung für Küchen
Die Leidenschaft für Wohnungseinrichtungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Küchen und Einrichtung zeigen. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder durch Kenntnisse über aktuelle Trends in der Küchenbranche geschehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und freundlich vermitteln kannst. Zeige, dass du ein positives Auftreten hast und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
