stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche
stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche

stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Küchenabteilung und sorge für Kundenzufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub und Job-Rad-Angebot.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küchenabteilung und entwickle deine Karriere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und Leidenschaft für den Möbelhandel.
  • Andere Informationen: Flexible Lösungen für persönliche Herausforderungen und regelmäßige Mitarbeiter-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Hier beginnt Zuhause! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Heimat sind, dann ist Möbel Heinrich in Hameln der perfekte Ort für Ihre Karriere! Als stellvertretende Abteilungsleitung Küche (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre Expertise und Ihre Begeisterung für den Möbelhandel voll entfalten können.

Möbel Heinrich ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden und einem beeindruckenden Jahresumsatz von über 100 Mio. €. Unser kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum basiert auf einem klaren Fokus: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – sei es als Kundin oder Kunde, sei es als Teil unseres Teams.

Wir bieten:

  • Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich aktiv in die Entwicklung unseres Familienunternehmens einzubringen
  • Schnelle Einarbeitung in die Verantwortung mit persönlicher Betreuung
  • Angenehme, verlässliche Arbeitszeiten mit Einschichtbetrieb
  • Die Perspektive zu weiteren Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele
  • 6 Wochen Urlaub: Genießen Sie ausreichend Erholungszeit, um neue Energie zu tanken
  • Job-Rad: Bleiben Sie mobil und umweltbewusst mit unserem Job-Rad-Angebot
  • Firmendarlehen: Wir unterstützen Sie bei finanziellen Anliegen mit individuellen Lösungen
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer Unterstützung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
  • Mitarbeiterrabatt: Freuen Sie sich auf attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment
  • Mitarbeiter-Events: Erleben Sie ein starkes Gemeinschaftsgefühl bei unseren regelmäßigen Veranstaltungen
  • Flexible Lösungen in privaten Lebenssituationen: Wir stehen Ihnen mit individuellen Hilfestellungen zur Seite, wenn das Leben unvorhersehbare Herausforderungen bereithält

Ihre Tätigkeiten:

  • Die Übernahme der Verantwortung für die Abteilung "Küche" im Vertretungsfall
  • Eigenständige Führung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen mit einem Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung
  • Analyse und Überwachung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung der Abteilungsleistung
  • Aktive Mitwirkung bei der Beratung und im Verkauf
  • Mit Ihrem Gespür für Trends und Ihrer Leidenschaft für Einrichtung setzen Sie neue Akzente und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei

Im Idealfall bringen Sie mit:

  • Erste Führungs- und Leitungserfahrung von Mitarbeitern
  • Sie sind Praktiker/-in mit hoher Umsetzungsqualität und Eigeninitiative
  • Fundierte Kenntnisse in Beratung und Verkauf: Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit, Kunden kompetent und freundlich zu beraten
  • Erfahrungen aus verschiedenen Handelsbereichen: Idealerweise haben Sie bereits in den Bereichen Möbel, Haushaltsgeräte, Baumarkt, Elektronik oder anderen beratenden Einzelhandelsbranchen gearbeitet
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft: Sie sind bereit, regelmäßig an Samstagen zu arbeiten, um unseren Kunden ein optimales Einkaufserlebnis zu bieten

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Filiale in Hameln!

Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorher über die Telefonnummer 05721 988-308 oder auch telefonisch den ersten Kontakt herstellen. Oder bewerben Sie sich per E-Mail jobs@moebel-heinrich.de mit dem Betreff "stellv. Abteilungsleitung Küche".

stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche Arbeitgeber: Möbel Heinrich

Möbel Heinrich in Hameln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch auf persönliche Entwicklung und Lebensqualität Wert legt. Mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub, betrieblichem Gesundheitsmanagement und flexiblen Lösungen für private Herausforderungen fördert das traditionsreiche Familienunternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den rund 600 engagierten Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

Möbel Heinrich HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als stellvertretende Abteilungsleitung Küche interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Möbel Heinrich arbeiten oder dort waren. Insider-Infos können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Küchenbranche und über Möbel Heinrich selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Küche

Führungs- und Leitungserfahrung
Vertrags- und Abschlussverhandlungen
Kundenzufriedenheit
Kennzahlenanalyse
Abteilungsoptimierung
Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Trendsensibilität
Eigeninitiative
Flexibilität
Einsatzbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Möbelhandel oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Know-how die Abteilung 'Küche' leiten kann.

Mach es persönlich: Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist schneller im Rennen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Heinrich vorbereitest

Informiere dich über Möbel Heinrich

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Möbel Heinrich und deren Unternehmensphilosophie auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und überlege, wie du zu ihrer Vision beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufskompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Leidenschaft für den Möbelhandel

Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für den Möbelhandel und die Küchenabteilung zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends, die dich interessieren, und wie du diese in die Abteilung einbringen könntest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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