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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und sorge für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Personalrabatt und individuelle Karrierechancen.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Herausforderung
Als stellvertretende Hausleitung sind Sie für den reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft zuständig. Sie gewährleisten eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Ihr Führungsverhalten und Ihre Vorbildfunktion. Sie verantworten die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrer Abteilung wie Verkaufskoordination, Warenpräsentation und -wirtschaft sowie Inventuren und Richtlinienanwendung. Darüber hinaus arbeiten Sie aus Ihrer Position heraus eng mit der Geschäftsleitung und unseren Bereichen Einkauf, Personal und der Verwaltung zusammen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches Studium. Sie haben durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Handel fundierte Branchenkenntnisse und ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Ein vorbildliches Auftreten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig. Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ. Sie legen ein hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit an den Tag. Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- eine umfangreiche und systematische Einarbeitung
- einen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- überdurchschnittliche Entlohnung durch Umsatzbeteiligung
- Personalrabatt auf Ihren Einkauf in unseren Möbelhäusern
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge/Gesundheitsmanagement
Abteilungsleiter Möbel / stellvertretender Hausleiter (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Möbel / stellvertretender Hausleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Möbel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die aktuellen Trends im Möbelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Möbel / stellvertretender Hausleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als perfekten Kandidaten für die Position des Abteilungsleiters Möbel auszeichnen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere dich professionell und authentisch
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Kleide dich angemessen und sei du selbst. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen!