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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Küchenabteilung und sorge für Umsatz und Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, leistungsorientierte Bezahlung und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, wirtschaftliches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten. Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/ Geschäftsleitung sicher. Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung.
Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung). Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen. Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten werden angeboten.
Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen. Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt und erhalten eine leistungsorientierte Vergütung.
Sie sollten ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen, team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sein. Zudem sollten Sie bereits Führungsverantwortung gesammelt haben, belastbar sein, sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Arbeit und sich selbst zu reflektieren und sich in Gesprächen durchzusetzen. Verhandlungssicherheit und kostenbewusstes Arbeiten sind ebenfalls erforderlich.
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Frau Glinzig / Herr Hegewald, Dienstsitz: Großschirma, Am Rondell 1, D-12529 Schönefeld. Menschen. Vertrauen. Höffner.
Abteilungsleitung Küche (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Küche (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung Küche interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Höffner in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Philosophie von Höffner verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst. Authentizität kommt gut an und hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Küche (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Bewerbung persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Abteilungsleitung Küche geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position der Abteilungsleitung Küche viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder wie du erfolgreich Verkaufsaktionen geplant hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei authentisch und reflektiert
Die Interviewer suchen jemanden, der sich selbst gut reflektieren kann. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, wie du an dir arbeitest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.