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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Verkaufsumfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße persönliche Weiterentwicklung, Mitarbeiter-Benefits und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Wir suchen Führungstalente, die Verantwortung übernehmen und Teams begeistern können.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und hervorragende Aufstiegschancen in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
- Leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt
- Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen
- Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet
- Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen
- Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue
- Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards
- Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an
- Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln
- Sie über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.) verfügen
- Sie im Idealfall bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln konnten
- Sie eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mitbringen
- Sie über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke verfügen
- Sie belastbar sind und gerne Verantwortung übernehmen
- Sie Führungstalent mitbringen, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und Spaß an wechselnden Einsatzorten haben
Ausschreibende Gesellschaft
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
z. Hd. Herr Heinhold
Albert-Einstein-Straße 4
34277 Fuldabrück
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Möbelbranche oder im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Höffner Möbelgesellschaft informierst. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position der Nachwuchsführungskraft zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge im Verkauf oder Vertrieb zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Verkauf und Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen beifügst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Höffner Möbelgesellschaft und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Du könntest gefragt werden, wie du Probleme im Vertrieb identifizieren und lösen würdest. Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Programme zur Verfügung stehen.