Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Verkaufsflächen und setze verkaufsfördernde Aktionen um.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Personalrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Kreativ arbeiten und direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis haben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gestalter/in für visuelles Marketing und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Zielgerechte Dekoration der gesamten Verkaufsfläche, sowie deren Pflege und Erhaltung:
- Herstellung von Preisschildern, Plakaten und Beschilderungen mittels firmeneigener Drucktechnik durch zentralseitig übermittelte Druckvorlagen
- Planung und Umsetzung zentralseitiger verkaufsfördernder Maßnahmen, Aktionen und Events
- Handwerkliche Tätigkeiten
- Kostengerechte Materialdisposition / Lagerführung
- Führung von Auszubildenden und Praktikanten
- Mitwirkung bei Sonderveranstaltungen
- Einsatz bei bundesweiten Um- und Neubauprojekten
- Mitwirkung bei Inventuren (Deko betreffend)
Sie haben Sinn für geschmackvolles Wohnen, verfügen über handwerkliches Geschick und verstehen es, auch einmal zu improvisieren? Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/x) mit abgeschlossener Ausbildung als GvM, die engagiert, selbständig und kreativ arbeiten. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Herr Thiessenhusen, An der Autobahn 4, D-09603 Siebenlehn. Menschen. Vertrauen. Höffner.
Gestalter/in visuelles Marketing (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Personalrabatten, einem vergünstigten Mittagessen sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement, während sie an abwechslungsreichen Projekten arbeiten und ihre Karriere in einem soliden, wachsenden Familienunternehmen vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestalter/in visuelles Marketing (m/w/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gestalter/in visuelles Marketing interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Praktikum, um deine Kreativität und dein handwerkliches Geschick unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Höffner und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verkaufsfläche und zur Dekoration einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Unternehmenswerte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, kreative Köpfe wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestalter/in visuelles Marketing (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte so einzigartig sein wie du! Zeig uns, was dich von anderen abhebt und bring deine kreative Ader zum Ausdruck. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf Individualität legen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Anschreiben zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns mehr über dich zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was motiviert dich? Eine persönliche Note macht deine Bewerbung lebendiger und lässt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit gewinnen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Höffner Möbelgesellschaft und ihre Werte. Schau dir an, wie sie ihre Verkaufsflächen gestalten und welche Aktionen sie durchführen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kreativität und dein handwerkliches Geschick unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kreativität zeigen
Da die Position viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, deine Ideen zur Gestaltung von Verkaufsflächen oder zur Umsetzung von Aktionen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du das visuelle Marketing verbessern würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
