Hausleiter (M/W/X)

Hausleiter (M/W/X)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Möbel Höffner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Möbelhaus und sorge für einen reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Möbelbranche mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Entlohnung, individuelle Karrierechancen und Rabatte auf Einkäufe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Möbelhandels und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Vertrieb oder Handel.
  • Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und attraktive Angebote zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre HerausforderungWerden Sie Teil unseres Teams in einem unserer Möbelhäuser:Als Hausleitung sind Sie für den reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft des Möbelhauses zuständigSie gewährleisten eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Ihr Führungsverhalten und Ihre VorbildfunktionSie verantworten die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihren Abteilungen, sowie die Verkaufskoordination, Warenpräsentation und Steuerung der Warenwirtschaft, sowie Planung und Durchführung von Inventuren, Umsatzverantwortung und RichtlinienanwendungDarüber hinaus arbeiten Sie aus Ihrer Position heraus eng mit der Geschäftsleitung und unseren Bereichen Einkauf, Personal und der Verwaltung zusammenIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches StudiumSie haben durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder Handel fundierte Branchenkenntnisse und ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und MitarbeiternEin vorbildliches Auftreten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtigSie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativSie legen ein hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit an den TagIhre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, Ihre Führungskompetenz und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil abWir bieten Ihneneine umfangreiche und systematische Einarbeitungeinen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen in der Möbelbrancheüberdurchschnittliche Entlohnung durch UmsatzbeteiligungIndividuelle Karrierechancen durch unsere internen EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur Altersvorsorge/GesundheitsmanagementRabatt auf Ihren Einkauf und vieles mehr….Ausschreibende GesellschaftHöffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Kerstin Meyer-KoslowskiAm Rondell 112529 Schönefeld Menschen. Vertrauen. Höffner.

Hausleiter (M/W/X) Arbeitgeber: Möbel Höffner

Höffner Möbelgesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und erfolgreichen Familienunternehmen zu arbeiten. Mit einer umfangreichen Einarbeitung, überdurchschnittlicher Entlohnung durch Umsatzbeteiligung und individuellen Karrierechancen durch interne Entwicklungsprogramme fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unsere attraktive Arbeitsumgebung in Schönefeld, gepaart mit Angeboten zur Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, macht uns zu einem idealen Ort für engagierte Mitarbeiter, die Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung legen.
Möbel Höffner

Kontaktperson:

Möbel Höffner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hausleiter (M/W/X)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Möbelhaus vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitern und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Möbelbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Höffner verschaffen kann. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft den Unterschied machen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Höffner, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Möbelbranche zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleiter (M/W/X)

Führungsverhalten
Kundenorientierung
Vertriebsplanung
Prozesssteuerung
Warenpräsentation
Warenwirtschaft
Inventurplanung
Umsatzverantwortung
Richtlinienanwendung
Teamorientierung
Ergebnisorientierung
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Höffner Möbelgesellschaft zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Hausleitung zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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