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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Verkaufsumfeld.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Nimm an Trainingsprogrammen und Mentorings teil für kontinuierliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlicher Weiterentwicklung und tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Verkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt, Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf, vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen.
Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet. Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen.
Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue. Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards. Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an.
Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.).
Im Idealfall konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb/Möbelbranche sammeln. Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mit. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Sie sind belastbar und übernehmen gerne Verantwortung. Sie bringen Führungstalent mit, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und haben Spaß an wechselnden Einsatzorten.
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Frau Büsgen, Auf der Grefenfurth 55, 1503 Rösrath.
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Verkauf und Vertrieb am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Gespräch nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möbelbranche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Team inspirieren und die Abteilung voranbringen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Höffner Möbelgesellschaft zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Nachwuchsführungskraft ist, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten präsentierst. Sprich darüber, wie du Teams motivieren und inspirieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die Höffner bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.