Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Nimm an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer Akademie teil.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit persönlicher Weiterentwicklung und tollen Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie.
- Leistungsorientierte Bezahlung und attraktives Gehalt
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits und Incentivereisen
Sie werden in einem breiten Aufgaben- und Einsatzgebiet durch unsere langjährigen und qualifizierten Führungskräfte eingearbeitet und stetig begleitet. Nach der Einarbeitung ist Ihr erstes Karriereziel die Steuerung, Überwachung und Kontrolle einer eigenen Abteilung, die Sie nicht nur leiten, sondern auch organisatorisch und wirtschaftlich nach vorne bringen.
Dafür übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung und motivieren und inspirieren Ihr Team täglich aufs Neue. Zudem sorgen Sie für die termingerechte Dienstleistungserfüllung unter Beachtung vorgegebener Qualitätsstandards.
Nach der ersten Karrierestufe bieten wir Ihnen eine gezielte Förderung und hervorragende Aufstiegschancen an. Sie nehmen an Trainingsprogrammen und Mentorings unserer eigenen Akademie teil, um sich stetig weiterzuentwickeln.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Einzelhandelskaufmann/Handelsassistent etc.). Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute analytische Fähigkeiten mit. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke. Sie sind belastbar und übernehmen gerne Verantwortung. Sie bringen Führungstalent mit, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und haben Spaß an wechselnden Einsatzorten.
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Doreen Hermann, Mannheimer Landstr. 62-64, 68723 Schwetzingen.
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb / Trainee (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Die Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen in unserer hauseigenen Akademie und attraktiven Mitarbeiterbenefits, wie vergünstigtem Mittagessen und Incentivereisen, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. In Schwetzingen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und Ihre Führungskompetenzen ausbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb / Trainee (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen Trainee-Programmen oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben. Das zeigt unser Interesse und Engagement für die Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskraft Verkauf / Vertrieb / Trainee (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deiner Ausbildung oder deinem Studium die Anforderungen der Position erfüllen kannst. Wir lieben konkrete Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Führungstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Nachwuchsführungskraft zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Teamführung und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Schulungen und Mentorings in der hauseigenen Akademie zu erfahren. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
