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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere das Verkaufsteam, während du für den Umsatz deiner Abteilung verantwortlich bist.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, attraktive Personalrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und wirtschaftliches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Und noch mehr:
- Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
- Attraktive Personalrabatte
- Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiter-Benefits
Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit der Marktleitung die Verkaufsmannschaft am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten. Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilung verantwortlich. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Geschäftsleitung sicher. Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung. Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung). Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen.
Sie besitzen ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln. Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ. Sie konnten bereits Erfahrungen als Führungskraft sammeln - im Bestfall in den Bereichen: Haushaltswaren, Elektrowaren, Heimtextilien. Sie sind belastbar, identifizieren sich mit unserem Unternehmen und können dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben. Sie können ihre Arbeit und sich selbst reflektieren. Sie können sich in Gesprächen durchsetzen. Sie können verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten.
Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!
Ausschreibende Gesellschaft: Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG, z. Hd. Doreen Hermann, Mannheimer Landstr. 62-64, 68723 Schwetzingen.
Menschen. Vertrauen. Höffner.
Stellvertretende Abteilungsleitung Fachsortimente (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Abteilungsleitung Fachsortimente (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Marktleitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung überlegst. Überlege, wie du deine Mitarbeiter motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Höffner arbeitet, sprich mit ihm. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Abteilungsleitung Fachsortimente (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können.
Betone deine Führungserfahrung: Da du als stellvertretende Abteilungsleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und achte darauf, wie du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung darstellst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flachen Hierarchien und die dynamische Arbeitsweise des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und schätzt, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du als Führungskraft erfolgreich warst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Umsatzverantwortung und Prozesssteuerung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.