Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x)
Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x)

Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x)

Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Möbel Höffner

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und gestalte individuelle Einrichtungslösungen für Baby-/Jugendzimmer und Büromöbel.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischer Arbeitsweise.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter-Benefits und ein gesundes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Wohntraumerfüller und begeistere Kunden mit kreativen Einrichtungsideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung oder die Motivation, als Quereinsteiger zu lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.

Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie, Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf, vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Benefits.

Sie werden zum Wohntraumerfüller (m/w/x) und beraten unsere Kunden vollumfänglich. Sie erstellen alle nötigen Verkaufsunterlagen (Skizzen, Verträge etc.). Sie planen & erstellen kreative, individuelle Einrichtungsmöglichkeiten in den Bereichen Baby-/Jugendzimmer oder Büro-/Badmöbel für unsere Kunden. Sie betreuen unsere Kunden auch nach Vertragsabschluss weiter.

Wenn Sie ein Sympathieträger (m/w/x) sind, der es aufgrund erster Erfahrungen im Verkauf versteht, Menschen zu begeistern, suchen wir ein Verkaufstalent (m/w/x) mit Ausstrahlung, der unseren Kunden jeden Einrichtungswunsch von den Augen abliest und diesen erfüllt. Wenn Sie Erfahrungen im Verkauf haben, aber als Quereinsteiger (m/w/x) noch keine Kenntnisse mit Möbeln mitbringen, bringen wir Ihnen das Fachwissen bei.

Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie!

Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x) Arbeitgeber: Möbel Höffner

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Karrieremöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Personalrabatte und ein Gesundheitsmanagement. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und individuelle Entfaltung legt.
Möbel Höffner

Kontaktperson:

Möbel Höffner HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein echtes Interesse!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten in der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt bei Entscheidungsträgern vorstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du ein Sympathieträger bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst – das wird dir helfen, zu glänzen!

Tip Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer für Baby-/Jugendzimmer, Büromöbel, Badmöbel (m/w/x)

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Erstellung von Verkaufsunterlagen
Kreativität in der Raumgestaltung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenbetreuung
Sympathie und Ausstrahlung
Flexibilität
Lernbereitschaft
Fachwissen im Möbelbereich
Erfahrung im Verkauf

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Höffner Möbelgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Produkte an, insbesondere im Bereich Baby-/Jugendzimmer und Büromöbel. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du Quereinsteiger bist, denke an Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder kreative Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Einrichtung von Wohnräumen. Die Interviewer suchen nach einem Sympathieträger, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei offen für Gespräche über Einrichtungstrends.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Schulungen anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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