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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Junges Wohnen und gestalte täglich neue Pläne.
- Arbeitgeber: Möbel Kraft AG ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Prämien, Personalrabatt und vergünstigte Mitarbeiteressen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Erfahrung und Lust auf neue Herausforderungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- … werden Sie als Führungskraft eingearbeitet (m/w/d)
- … können Sie jeden Tag neue Pläne schmieden und Ihre Gestaltungsfreiräume nutzen
- … leiten Sie die Abteilung Junges Wohnen eigenständig
- … werden Sie immer unterstützt
- … können Sie entscheiden und sich voll einbringen
Sie bringen mit…
- … kaufmännische Erfahrung
- … Lust auf neue Herausforderungen
- … kundenorientiertes Verhalten
- … teamorientiertes Arbeiten
Sie sollten bei uns anfangen, weil wir…
- … ein überdurchschnittliches Gehalt bezahlen.
- … Sie bei Ihrer persönlichen Altersvorsorge unterstützen.
- … ein attraktives Prämiensystem bieten.
- … durch unseren Personalrabatt Ihre persönliche Einrichtung vergünstigen.
- … Sie individuell weiterbilden durch interne und externe Schulungen .
- … Ihnen auch kulinarisch mit unserem vergünstigten Mitarbeiteressen viel zu bieten haben.
- … uns riesig auf Sie freuen!
Sie haben Lust auf ein starkes Team?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Möbel Kraft AG
Standort Buchholz i. d. Nordheide
Christian Eisenkrätzer
Tischlerstraße 5
21244 Buchholz i. d. Nordheide
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Junges Wohnen Arbeitgeber: Möbel-Kraft Online GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Möbel-Kraft Online GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Junges Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Möbel Kraft AG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im teamorientierten Arbeiten und kundenorientierten Verhalten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Herausforderungen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Position der Abteilungsleitung interessierst und welche Ideen du für den Bereich Junges Wohnen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Junges Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Möbel Kraft AG und den Bereich Junges Wohnen. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Erfahrung und deine Fähigkeiten im teamorientierten Arbeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lust auf neue Herausforderungen und dein kundenorientiertes Verhalten betonst. Zeige auf, wie du die Abteilung Junges Wohnen eigenständig leiten kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel-Kraft Online GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da du eine Abteilungsleitung übernimmst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vorbereitest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Position wird kundenorientiertes Verhalten gefordert. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen für Probleme gefunden hast. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Hebe deine kaufmännische Erfahrung hervor
Da kaufmännische Erfahrung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich klar kommunizieren. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in die neue Position einbringen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterbildungen an. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher Entwicklung zu zeigen. Dies signalisiert, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich weiterzuentwickeln.
