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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in der Einrichtungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 46200 € pro Jahr.
Möbel Ludwig ist eines der führenden Familienunternehmen in der österreichischen Einrichtungsbranche. Mit einer Firmenphilosophie, die Erfolg und Kollegialität nicht nur predigt, sondern lebt, dürfen wir uns seit 50 Jahren am Markt beweisen und stetig daran arbeiten, uns zu verbessern. Denn Vielfältigkeit, das konstante Streben nach Weiterentwicklung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld machen uns zu dem, was wir sind. Werden Sie Teil eines Teams, das in die Zukunft blickt!
Als Etagenleiter und stellvertretender Filialleiter übernehmen Sie bei Möbel Ludwig eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe. Sie koordinieren und führen Ihr Team täglich mit dem Ziel, gemeinsam Verkaufserfolge zu erzielen. Durch gezielte Verkaufssteuerung, Coaching sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
- Koordination und Steuerung des Verkäuferteams (Dienstpläne, Schulungen etc.)
- Umsetzung von Merchandising- und Logistikaufgaben, wie Preisauszeichnungen, Erstellung von Verkaufsunterlagen und weiteren verkaufsunterstützenden Maßnahmen
- Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur gezielten Weiterentwicklung des Teams
- Betreuung Ihrer Etage in enger Abstimmung mit Deko, Einkauf und unserem Serviceteam
- Aktives persönliches Verkaufen
Sie bringen mit:
- Ausgeprägte Führungs- und Leistungskompetenz
- Nachweisliche Berufserfahrung im stationären Handel
- Hohe Belastbarkeit sowie ein dynamisches und positives Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem stabilen, wachstumsorientierten Familienbetrieb
- Ein motivierendes gut eingespieltes Team und ein Arbeitsumfeld, das professionelle Standards mit familiärer Unternehmenskultur verbindet
- Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Bezahlung
- Diverse wertvolle Benefits (gratis Parkplatz, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, Teilnahme an internen Aus- und Weiterbildungskursen)
Die ausgeschriebene Position hat ein Mindestjahresgehalt von € 33.000 Brutto (Vollzeitbasis). Je nach Ihrem Know-how und Ihrer Erfahrung entwickeln wir mit Ihnen ein individuelles Gehaltspaket – mit der klaren Bereitschaft, für passende Ergebnisse entsprechend zu honorieren.
Interessiert? Wir freuen uns auf Menschen, die motiviert sind, etwas zu bewegen, neue Ideen einzubringen und mit voller Energie Teil des Möbel-Ludwig-Teams zu werden. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und in einem Unternehmen tätig zu sein, welches stetig den nächsten Schritt in die Zukunft wagt, dann schicken Sie Ihre Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Dienstzeugnis Ihrer letzten Anstellung etc.) jetzt an bewerbung@ludwig.eu. Wir melden uns umgehend bei Ihnen!
K. Ludwig GmbH, z. Hd. Fr. Nina Nebenführ, Hermann-Gebauer-Straße 11, 1220 Wien oder unter bewerbung@ludwig.eu
Etagenleiter - Stellvertreter der Filialleitung Arbeitgeber: Möbel Ludwig
Kontaktperson:
Möbel Ludwig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Etagenleiter - Stellvertreter der Filialleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Etagenleiter interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Möbel Ludwig arbeiten, nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Etagenleiter - Stellvertreter der Filialleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil von Möbel Ludwig werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle als Etagenleiter passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Bewerbungsschreiben zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Ludwig vorbereitest
✨Informiere dich über Möbel Ludwig
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Möbel Ludwig und seiner Firmenphilosophie auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Etagenleiter - Stellvertreter der Filialleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamkoordination und Coaching zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.