Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und gestalte spannende Aktionen und Events.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit herzlicher Atmosphäre und solider Tradition.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem stabilen österreichischen Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines eingespielten Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und mehrjährige Erfahrung.
Das Familienrestaurant Ludwig's ist die Visitenkarte unseres Einrichtungshauses. Sowohl den zahlreichen Stammkunden als auch neuen Besuchern und natürlich auch den Mitarbeitern am Ludwig-Stammsitz bieten wir eine unkomplizierte schnelle Küche, die einerseits bodenständig ist und dennoch immer wieder auch mit Neuem überrascht.
Zur Führung des Teams unseres SB-Restaurants in Wien 10 suchen wir zum sofortigen Eintritt eine(n) Restaurantleiter (m/w/d).
- Führen des Restaurantbetriebes in unserem Möbelhaus in Wien 10
- Abstimmen von Aktionen und Events mit der Werbeabteilung
- aktive Mitarbeit in Küche/Service
- Einhaltung div. rechtlicher Standards
- abgeschlossene Ausbildung als Koch und/oder Kellner bzw. adäquate Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie
- entsprechendes Auftreten und Umgangsformen
- Belastbarkeit und Flexibilität, sauberes und selbstständiges Arbeiten
- Teamplayer und „hands-on“-Mentalität
- solide Deutschkenntnisse und kaufmännisches Verständnis
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- kollegiales Arbeiten in einem eingespielten Team
- familienfreundliche Arbeitszeiten 5-Tage-Woche, jeder Sonntag frei, abends nur bis 18:30 Uhr
- eine solide Einschulung
- die Sicherheit eines stabilen österreichischen Familienbetriebes
- Firmenhandy, freie Verpflegung, Mitarbeiterrabatte in allen Sortimentsbereichen
Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestentgelt von 2.699,-- Euro brutto p.a. auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation möglich.
Interessiert? Nutzen Sie diese Chance: Schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse) und wir melden uns dann umgehend bei Ihnen. K. Ludwig GmbH, z. Hd. Fr. Nina Nebenführ, Hermann-Gebauer-Straße 11, 1220 Wien oder unter JBRP2_AT.
Restaurantleiter Arbeitgeber: Möbel Ludwig
Das Familienrestaurant Ludwig's bietet nicht nur eine bodenständige und kreative Küche, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer soliden Einschulung und der Sicherheit eines stabilen österreichischen Familienbetriebs ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Gastronomie tätig sein möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer kostenlosen Verpflegung während der Arbeitszeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter interessierst, schau dir das Restaurant Ludwig's genau an. Besuche es, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Ludwig's arbeitet oder dort gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über die speziellen Angebote von Ludwig's. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden und eventuell schneller eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Restaurantleiter zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an Ludwig's begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Gastronomie und deine Qualifikationen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, also zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Ausbildung und Berufserfahrung belegen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und hilft uns, dich besser einzuschätzen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Team zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Ludwig vorbereitet
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Restaurant Ludwig's genau an. Informiere dich über die Speisekarte, die Atmosphäre und die Art der Gäste. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Restaurants eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Restaurantleiter unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da das Restaurant einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
