Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsverantwortung und baue dein eigenes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Mittelsachsen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, tolles Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsstrategien und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen und hohe Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNSER ANGEBOT
- Wir bieten berufliche Zukunftsperspektiven entsprechend Ihrem Talent und Ihrer Leistung.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainer.
- Leben und Arbeiten in Mittelsachsen zwischen den Oberzentren Leipzig – Dresden – Chemnitz.
- Ein tolles Team, das Ihnen stets beratend zur Seite steht.
IHRE QUALIFIKATION
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für kleinere Projekte oder Teams.
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu begeistern.
- Offenheit für Weiterentwicklung und eine "Hands-on"-Mentalität.
IHRE AUFGABEN
- Übernahme erster Führungsverantwortung und schrittweiser Aufbau eines eigenen Vertriebsteams.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Zielerreichung.
- Förderung und Motivation von Teammitgliedern sowie Mitwirkung und Übernahme von Coachings, Feedback und Trainingsmaßnahmen.
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
Kontaktdaten:
Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH & Co. KG - Siebenlehn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und wie du das Team unterstützen kannst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Mahler Einrichtungszentrum GmbH & Co. KG - Siebenlehn vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesem Team arbeiten möchtest und wie du dich weiterentwickeln willst. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen!
