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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in Mittelsachsen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainer, tolles Team, flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und inspiriere dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung, hohe Kommunikationsstärke und Eigenmotivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für junge Talente, die Führungsaufgaben übernehmen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNSER ANGEBOT
- Wir bieten berufliche Zukunftsperspektiven entsprechend Ihrem Talent und Ihrer Leistung.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Trainer.
- Leben und Arbeiten in Mittelsachsen zwischen den Oberzentren Leipzig – Dresden – Chemnitz.
- Ein tolles Team, das Ihnen stets beratend zur Seite steht.
IHRE QUALIFIKATION
- Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise mit Verantwortung für kleinere Projekte oder Teams.
- Hohe Kommunikationsstärke, Eigenmotivation und der Wunsch, Führungsaufgaben zu übernehmen.
- Ergebnisorientierung, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu begeistern.
- Offenheit für Weiterentwicklung und eine „Hands-on“-Mentalität.
IHRE AUFGABEN
- Übernahme erster Führungsverantwortung und schrittweiser Aufbau eines eigenen Vertriebsteams.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Zielerreichung.
- Förderung und Motivation von Teammitgliedern sowie Mitwirkung und Übernahme von Coachings, Feedback und Trainingsmaßnahmen.
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.
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Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Moebel Mahler Siebenlehn
Kontaktperson:
Moebel Mahler Siebenlehn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder ein Team motiviert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, andere zu inspirieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Vertriebsstrategien und Trends in der Branche. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Konkrete Beispiele für Projekte oder Teams, die du geleitet hast, können dir helfen, deine Eignung für die Führungsrolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung zu beantworten. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, an deinen Fähigkeiten zu arbeiten. Dies zeigt deine 'Hands-on'-Mentalität und dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung / Führungsnachwuchskraft (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer klaren und überzeugenden Selbstpräsentation in deinem Anschreiben. Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor und betone, wie diese dich auf die Führungsrolle vorbereiten.
Motivation und Ziele: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen und beruflichen Ziele du verfolgst. Zeige deine Eigenmotivation und den Wunsch, Führungsverantwortung zu übernehmen.
Teamorientierung: Betone deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teammitglieder gefördert hast oder wie du in einem Team erfolgreich zusammengearbeitet hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf diese Aspekte widerspiegeln und zeige, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moebel Mahler Siebenlehn vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast, sei es in Projekten oder im Team. Zeige, wie du andere motiviert und inspiriert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Stelle Fragen und höre aktiv zu, um deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Ergebnisorientierung betonen
Sprich über konkrete Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du entscheidungsfreudig bist und stets auf Ergebnisse hinarbeitest.
✨Offenheit für Weiterentwicklung zeigen
Erkläre, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Trainings oder Coachings, die du in der Vergangenheit besucht hast oder an denen du interessiert bist.
