Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Unternehmen: Möbel Martin, ein modernes Familienunternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in Voll- oder Teilzeit (80%) als HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung.
Besser arbeiten bedeutet bei uns:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.
Hauptaufgabe Entgeltabrechnung (Schwerpunkt):
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Meldungen und Bescheinigungen (z. B. DEÜV, Lohnsteuer)
- Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung
Personalbetreuung:
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
- Bearbeitung personalbezogener Anfragen
Personaladministration:
- Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
- Fristen- und Terminüberwachung (z. B. Probezeiten)
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen - auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).
Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne unter: job@moebel-martin.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG
Mitarbeiterservice
Kurt-Schumacher-Straße 24
66130 Saarbrücken
https://www.moebel-martin.de
Zur Umsetzung der datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen stellen wir Ihnen mit unserem Bewerbermanagementsystem „Softgarden“ ein gesichertes Online-Tool zur Verfügung, über das Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen können, indem Sie diese über den Online-Bewerben-Button direkt hochladen. Sollten Sie Bewerbungen an unsere E-Mail-Adresse job@moebel-martin.de senden wollen, weisen wir ausdrücklich darauf hin, dass auf diesem Wege kein Verschlüsselungsschutz besteht.
HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung Arbeitgeber: Möbel Martin & Co. KG
MÖBEL MARTIN ist ein modernes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Die strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld Chancengleichheit und Fairness für alle Mitarbeitenden gewährleistet.
Kontaktdaten:
Möbel Martin & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Es ist schnell und sicher! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Martin & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit sensiblen Daten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du pünktlich bist und einen positiven ersten Eindruck hinterlässt – das zählt oft mehr, als man denkt!
