Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Mitarbeiterservice und kümmere dich um alle Belange unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Möbel Martin, ein modernes Familienunternehmen mit einem tollen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und interessante Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in Voll- oder Teilzeit (80%) als HR Generalist (m/w/d).
Besser arbeiten bedeutet bei uns:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d): Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.
- Personalbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt), Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.), Bearbeitung personalbezogener Anfragen.
- Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten, Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben, Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung.
- Personaladministration: Pflege der Personalakten und HR-Systeme, Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege, Fristen- und Terminüberwachung (z.B. Probezeiten), Erstellung von Auswertungen und Reports, Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen.
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-) Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen.
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
Die Stelle ist zunächst – mit guten Übernahmechancen – auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).
Sie denken: das passt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sie haben Fragen? Katharina Scherer beantwortet sie Ihnen gerne.
MÖBEL MARTIN B.V. & Co. KG Mitarbeiterservice Kurt-Schumacher-Straße 2466130 Saarbrücken
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Möbel Martin
Möbel Martin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachkraft für die Küchenmontage in Mainz nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 45.000 EUR brutto pro Jahr bietet, sondern auch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flexible und kundenorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Selbstständigkeit und Handwerkskunst legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Möbel Martin ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Möbel Martin zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Möbel Martin erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Martin vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
