Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung.
- Unternehmen: Modernes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterservice.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der MÖBEL MARTIN Koordination in Saarbrücken ab sofort in Voll- oder Teilzeit (80%) als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung.
Benefits:
- eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- regelmäßige Weiterbildungsangebote
- geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
Ihre Mission als HR Generalist (m/w/d):
Sie werden Mitglied eines Teams, das sich um alle Belange rund um unsere Mitarbeitenden kümmert.
Hauptaufgabe Entgeltabrechnung (Schwerpunkt):
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
- Mitwirkung bei der Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Meldungen und Bescheinigungen (z. B. DEÜV, Lohnsteuer)
- Ansprechpartner für Rückfragen von Mitarbeitenden zur Abrechnung
Personalbetreuung:
- Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitwirkung im Employee Life Cycle (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Erstellung von HR-Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.)
- Bearbeitung personalbezogener Anfragen
Personaladministration:
- Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege
- Fristen- und Terminüberwachung (z. B. Probezeiten)
- Erstellung von Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen
Mit diesem Profil sind Sie bei uns richtig:
- Kaufmännische Ausbildung und/oder Qualifikation zur/zum Personalfachwirt:in oder ein (Bachelor-)Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erste Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an personalwirtschaftlichen Themen
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Befristung und Perspektiven:
Die Stelle ist zunächst mit guten Übernahmechancen auf 12 Monate befristet und bietet interessante Entwicklungsperspektiven (Weiterentwicklung zum Payroll Specialist oder HR Business Partner; Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche im Personalwesen).
HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung Arbeitgeber: Möbel Martin
MÖBEL MARTIN ist ein modernes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Mitarbeiterrabatte bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen, während regelmäßige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit zur Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als HR Generalist (m/w/d) in Saarbrücken nicht nur einen anspruchsvollen Arbeitsplatz finden, sondern auch Ihre beruflichen Ziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Möbel Martin ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Möbel Martin zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung & Personalbetreuung /-verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Möbel Martin erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Martin vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
