Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und manage die Warenpräsentation für unsere Produkte.
- Unternehmen: Pfister, ein innovatives Unternehmen mit einer Vision für jedes Schweizer Zuhause.
- Vorteile: Wertschätzung, respektvolles Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe Freude in die Wohnräume unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamführung und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen - kommst du bald dazu?
Deine neuen Aufgaben:
- Du bist ein Verkaufstalent und ergreifst die Initiative aus der Verkaufsfläche und führst gerne ein Team an.
- Deine Aufgaben umfassen neben eigener Umsatzverantwortung, die Sortimentspflege in Deiner Fachwarengruppe, Führung eines kleinen Verkaufsteams sowie Erreichung aller KPI um erfolgreich zu sein.
- Du bist verantwortlich für eine Warengruppe und managst das Daily Business direkt auf der Verkaufsfläche.
- Du begeisterst unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation und bist absolutes Vorbild für Lernende und Dein Verkaufsteam.
- Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Erstellung und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Du bist für die Belange und Wünsche unserer Kunden ein kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner.
- Du nimmst regelmäßig an Sortimentsbesprechungen teil und setzt Konzepte schnell in die Tat um.
Das bringst du mit:
- Du bist ein Teamplayer, aufgeschlossen und kundenorientiert.
- Wir sprechen auch alle Quereinsteiger an, die bereits ein kleines Team geleitet haben und gerne im Einrichtungssegment durchstarten möchten.
- Du hast eine große Affinität für den Verkauf und es macht Dir Spaß im Wettbewerb anzuführen.
- Du bringst Erfahrung im Handel oder im Verkauf mit.
- Du bist Berufsbildner und hast Freude, unsere Lernenden während der Ausbildung zu unterstützen.
AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) Arbeitgeber: Möbel Pfister AG
Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Wertschätzung und Respekt großgeschrieben werden. Mit über 1'400 engagierten Mitarbeitern und der Möglichkeit, in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Chance, mit einem vielfältigen Sortiment an ansprechenden Produkten zu arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Verkaufstalente einzubringen und ein Team zu führen, während du gleichzeitig Teil einer Vision bist, die jedes Schweizer Zuhause erreichen möchte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als AbteilungsleiterIn Fachsortimente interessierst, zögere nicht, direkt in einer der Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei pfister arbeiten, nach Insider-Infos. Sie können dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von pfister. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke und den Kunden hast – das wird geschätzt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AbteilungsleiterIn Fachsortimente (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von pfister vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen kannst, dass die Produkte in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Verkaufstalent oder deine Teamführungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als AbteilungsleiterIn Fachsortimente zu untermauern.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbegeisterung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein kleines Verkaufsteam führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teammitgliedern zu beantworten. Überlege dir, wie du Lernende unterstützen und fördern möchtest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
