Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und manage die Produktpräsentation auf der Verkaufsfläche.
- Unternehmen: Pfister, ein führendes Unternehmen im Einrichtungssegment mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: 20% Rabatt auf Produkte, 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Zuhause unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teamführung, auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir bei pfister verfolgen eine Vision: Wir möchten mit unseren Produkten in jedes Schweizer Zuhause einziehen. Dafür suchen wir tatkräftige Unterstützung. Hilf uns, die rund 100'000 Produkte unseres Sortiments ins Zuhause unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Ob in einer der 18 Filialen oder in der Zentrale in Suhr: Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, die Arbeit mit ansprechenden Produkten und nicht zuletzt Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Bei pfister arbeiten heute schon rund 1'400 Personen - kommst du bald dazu?
Deine neuen Aufgaben
- Du bist ein Verkaufstalent und ergreifst die Initiative aus der Verkaufsfläche und führst gerne ein Team an.
- Deine Aufgaben umfassen neben eigener Umsatzverantwortung, die Sortimentspflege in Deiner Fachwarengruppe, Führung eines kleinen Verkaufsteams sowie Erreichung aller KPI um erfolgreich zu sein.
- Du bist verantwortlich für eine Warengruppe und managst das Daily Business direkt auf der Verkaufsfläche.
- Du begeisterst unsere Kunden mit einer ansprechenden Warenpräsentation und bist absolutes Vorbild für Lernende und Dein Verkaufsteam.
- Du bist zuständig für die ordnungsgemässe Erstellung und Abwicklung von Kundenaufträgen.
- Du bist für die Belange und Wünsche unserer Kunden ein kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner.
- Du nimmst regelmässig an Sortimentsbesprechungen teil und setzt Konzepte schnell in die Tat um.
Das bringst du mit
- Du bist ein Teamplayer, aufgeschlossen und kundenorientiert.
- Wir sprechen auch alle Quereinsteiger an, die bereits ein kleines Team geleitet haben und gerne im Einrichtungssegment durchstarten möchten.
- Du hast eine grosse Affinität für den Verkauf und es macht Dir Spass im Wettbewerb anzuführen.
- Du bringst Erfahrung im Handel oder im Verkauf mit.
- Du bist Berufsbildner und hast Freude, unsere Lernenden während der Ausbildung zu unterstützen.
Das bieten wir dir
- 20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe, kombinierbar mit anderen Aktionen.
- 5 Wochen Ferien, eine zusätzliche Woche kann gekauft werden.
- Wir unterstützen deine Weiterbildung, finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, 100% arbeiten in 4,5 Tagen? Kein Problem.
- Modernste Arbeitsmittel, alles für deinen effizienten Arbeitsalltag.
- Wir übernehmen 2/3 der PK-Beiträge, dir bleibt mehr von deinem Bruttolohn.
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitsort: Bern, Schauplatzgasse 333011 Bern
AbteilungsleiterIn Textil und Vorhänge (w/m/d) Arbeitgeber: Möbel Pfister AG
Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit ansprechenden Produkten bietet, sondern auch Wertschätzung und Respekt für ihren Einsatz zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen, wie 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Bern erwartet dich ein dynamisches Team, in dem du deine Führungskompetenzen entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur Vision des Unternehmens leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AbteilungsleiterIn Textil und Vorhänge (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei pfister arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und die Unternehmensphilosophie von pfister. Zeige, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch die Marke verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AbteilungsleiterIn Textil und Vorhänge (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder Teammanagement zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Pfister AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Vision von pfister und wie sie ihre Produkte in jedes Schweizer Zuhause bringen möchten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbegeisterung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenwünsche eingegangen bist oder Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein kleines Verkaufsteam führen wirst, sei bereit, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du Lernende unterstützen und motivieren kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
