Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und verhandle mit Lieferanten für unsere hochwertigen Produkte.
- Unternehmen: Pfister Vorhang Service, Marktführer im Bereich individuelle Fensterlösungen.
- Vorteile: 20% Rabatt auf Produkte, 5 Wochen Urlaub und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Textiltechnische Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Pfister Vorhang Service ist Marktführer im Bereich Vorhänge und individuelle Fensterlösungen. Wir beraten unsere Kundschaft zu Hause und fertigen alles in unserem eigenen Betrieb in Thörishaus. Seit Januar 2020 gehören wir zur XXXLutz-Gruppe und beschäftigen heute rund 100 Mitarbeitende.
Deine neuen Aufgaben
- Umsetzung der Einkaufspolitik gemäss Unternehmensvorgaben und Budgetzielen
- Verantwortung der Lagerbewirtschaftung
- Vorselektion, Bewertung und Verhandlung mit Lieferanten
- Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Einkaufs- und Konditionsvereinbarungen mit Lieferanten
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Lieferfähigkeit und Nachhaltigkeitsanforderungen
- Gewährleistung vollständiger, fehlerfreier und aktueller Lieferanten- und Artikelstammdaten
- In Zusammenarbeit mit Informatik/Organisation Betreuung und Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Heimservice und am Point of Sale (POS)
- Unterstützung bei Stellvertretungen in Einkauf und Projekten
- Zusammenarbeit mit Marketing und POS-Management bei Sortiments- und Vermarktungsthemen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene textiltechnische Ausbildung oder eine Weiterbildung an einer Textilfachschule oder im Bereich Textilmanagement
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im strategischen Einkauf und Category Management
- Ausgewiesene Erfahrung in Sortimentsentwicklung, Beschaffung, Lieferantenmanagement und Preis-/Margensteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisch denkende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Strategische, analytische und zugleich kreative Denkweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Fundierte IT- und ERP-Kenntnisse, idealerweise in SAP und Opacc sowie sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Heimtextilien, Retail oder Handelsumfeld
- Engagierte, initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- Affinität zu Trends, Produkten und Innovationen im Bereich Heimtextilien und Wohnen
- Starke Identifikation mit den Produkten sowie ein ausgeprägtes Gespür für Qualität, Design und Kundenbedürfnisse
Das bieten wir dir
- 20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe
- Kombinierbar mit anderen Aktionen
- 5 Wochen Ferien
- Eine zusätzliche Woche kann gekauft werden
- Wir fördern Nachwuchskräfte mit internen Lehrgängen
- Führungspositionen besetzen wir wenn möglich intern
- Gratisparkplatz
- Dir bleibt mehr von deinem Bruttolohn
Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
TeamleiterIn Einkauf (w/m/d) Arbeitgeber: Möbel Pfister AG
Pfister Vorhang Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Führungsposition im Einkauf bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Thörishaus. Mit attraktiven Benefits wie 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment, fünf Wochen Urlaub und der Möglichkeit zur internen Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die Zugehörigkeit zur XXXLutz-Gruppe eröffnet zudem zusätzliche Vorteile und Perspektiven in einem dynamischen Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TeamleiterIn Einkauf (w/m/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Möbel Pfister AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Einkauf (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Möbel Pfister AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Pfister AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
