Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf
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Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf

Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf

Ehingen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team im Möbelverkauf und gestalte die Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Möbel Borst ist ein etabliertes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, Erfolgsbeteiligung und Fahrradleasing.
  • Warum dieser Job: Erlebe kreative Freiheit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Erfahrung im Möbeleinzelhandel sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Profitiere von tollen Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Ehingen suchen wir: Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf. Das mittelständische Unternehmen Möbel Borst steht seit über 60 Jahren für den hervorragenden Dienst am Kunden, Rundum-Service und höchste Beratungskompetenz. In seinem Erlebnis-Wohnzentrum in Ehingen führt das Möbelunternehmen auf rund 35.000 m2, direkt an der B 311, eine breite Auswahl renommierter Hersteller und namhafter Designer-Marken.

Ihre Aufgaben sind:

  • Führung Ihrer Abteilung
  • selbstständige Personaleinsatzplanung
  • Verkaufssteuerung
  • Umsetzung von Zielvorgaben, ansprechender Warenpräsentation und aktive Mitarbeit im Verkauf

Ihr Profil:

  • überzeugende Führungskompetenz; idealerweise Erfahrung als Führungskraft im Möbeleinzelhandel
  • hervorragende Kenntnisse im Bereich Wohnzimmer- und Schlafzimmermöbel, Verkaufssteuerung und Administration
  • unternehmerisches Handeln und Denken
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
  • Motivation Ihres Teams durch einen zielorientierten und kooperativen Führungsstil
  • von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen "Junges Wohnen" und Möbeldiscount

Das alles bietet Möbel Borst:

  • überdurchschnittliches Gehalt
  • Erfolgsbeteiligung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für kreatives Arbeiten
  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und teamorientierten Strukturen
  • Eigenständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • qualifizierte Weiterbildungen
  • sehr gute Einkaufskonditionen bei Möbel Borst und Kooperationspartnern (Corporate Benefits)
  • Fahrradleasing mit JobRad
  • ausreichend kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  • Firmenfeiern und Teamevents

Interesse? Bewerbungsunterlagen noch heute an: Möbelhaus Borst GmbH & Co. KG, Ilona Gorgis, Karpfenweg 8, 89584 Ehingen oder einfach online bewerben. Weitere Infos unter Möbelhaus Borst GmbH & Co.KG (Sitz) Karpfenweg 8 Ehingen.

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Kontaktperson:

Möbelhaus Borst GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelverkauf und die Produkte, die Möbel Borst anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und deinen Erfolg im Verkauf belegen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Möbel Borst, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskraft zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige während des Interviews deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen, und bringe deine Ideen zur Verkaufssteuerung und Teamführung aktiv ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft (m/w/d) im Möbelverkauf

Führungskompetenz
Verkaufserfahrung im Möbeleinzelhandel
Kenntnisse in Wohnzimmer- und Schlafzimmermöbeln
Verkaufssteuerung
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Unternehmerisches Denken
Teamführung
Zielorientierter Führungsstil
Kenntnisse im Bereich "Junges Wohnen"
Kenntnisse im Möbeldiscount
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Organisationstalent

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Möbel Borst und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Möbelverkauf hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Führungskraft für Möbel Borst bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten ein.

Online-Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, dich online zu bewerben. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbelhaus Borst GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungskompetenz und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen.

Kenntnisse über Produkte und Markttrends

Informiere dich über aktuelle Trends im Möbelverkauf, insbesondere im Bereich Wohnzimmer- und Schlafzimmermöbel. Zeige dein Wissen über renommierte Hersteller und Designer-Marken, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.

Verkaufsstrategien und Zielvorgaben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verkaufssteuerung zu sprechen. Überlege dir, wie du Zielvorgaben erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Team-Motivation und Kommunikation

Sei bereit, über deine Methoden zur Team-Motivation zu sprechen. Betone, wie du durch einen zielorientierten und kooperativen Führungsstil ein positives Arbeitsumfeld schaffst und die Kommunikation innerhalb des Teams förderst.

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