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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SEA-Strategie und maximiere E-Commerce-Umsatz mit Google & Microsoft Ads.
- Arbeitgeber: Möbelix, ein dynamisches Unternehmen im österreichischen Handel.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, starkes Experten-Netzwerk und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt und individuelle Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Sei der Leader, der mit KI und Innovationen direkten Impact erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SEA, analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Performance-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Einfach, Gemeinsam, (ER)Leben sehen wir bei Möbelix als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. In jedem einzelnen Aufgabenbereich leben wir Möbelix - sei es in Vollzeit, Teilzeit, als Aushilfe oder auch als Quereinsteiger!
Dienstort: Wels
Aufgaben:
- Strategische Führung & Wachstum: Du verantwortest und entwickelst die SEA-Strategie für Google & Microsoft Ads mit dem klaren Ziel, E-Commerce-Umsatz und Leads zu maximieren.
- Budgetverantwortung: Du steuerst das sechsstellige Monatsbudget und entscheidest im Performance-Team über die strategische Verteilung für maximalen Impact.
- Omnichannel-Strategie: Du verknüpfst Online-Marketing mit stationären Aktionen und unterstützt die Lead-Generierung für unser Küchengeschäft.
- Analyse & Innovation: Du überwachst KPIs, leitest Maßnahmen aus Dashboards ab und optimierst Kampagnen proaktiv, insbesondere durch den Einsatz von KI und neuen Trends.
Qualifikationen:
- SEA-Profi: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im SEA (idealerweise E-Commerce/Handel) und nachweisbare Erfolge in der Steuerung großer Budgets.
- Analytisch & proaktiv: Du triffst datenbasierte Entscheidungen, erkennst Muster und treibst Themen mit Hands-on-Mentalität eigenverantwortlich voran.
- Tool-Experte: Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Ads Editor und Looker Studio.
- Ehrgeiz: Die Leidenschaft, unseren wichtigsten Performance-Kanal auf das nächste Level zu heben.
Wir bieten:
- Maximaler Gestaltungsspielraum: Übernimm die volle fachliche Führung für unseren wichtigsten Performance-Kanal und prägst dessen Entwicklung.
- Starkes Experten-Netzwerk: Arbeite in einem agilen Performance-Team und nutze das Know-how spezialisierter Abteilungen für KI, Analyse, Attribution und Automatisierung.
- Dynamisches Umfeld: Profitiere von extrem kurzen Entscheidungswegen, fachlichem Austausch und der Freiheit, neue Technologien zu testen.
Für diese Position ist ein Gehalt von 42.000 EUR pro Jahr (Vollzeit) vorgesehen. Wir legen großen Wert darauf, dein tatsächliches Gehalt individuell im persönlichen Gespräch festzulegen.
Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Gestalte als Senior SEA Manager (m/w/d) die Zukunft eines der größten SEA-Budgets im österreichischen Handel. Wir suchen einen fachlichen Leader, der mit unternehmerischem Geist und einem sechsstelligem Monatsbudget unser Umsatzwachstum maßgeblich vorantreibt. Wenn du es liebst, in einem dynamischen, KI-gestützten Umfeld direkten Impact zu erzielen, bist du hier richtig.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
jobs@moebelix.at
Meine Ansprechperson: Mag. Nicole Enders Recruiting
SEA Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Möbelix
Kontaktperson:
Möbelix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SEA Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im SEA-Bereich hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle als SEA Manager bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SEA Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die SEA Manager-Position bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Budgets, die du verwaltet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für SEA brennst und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbelix vorbereitest
✨Verstehe die SEA-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Strategien im SEA-Bereich vertraut. Informiere dich über Möbelix und deren Ansätze, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Budgetmanagement demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit große Budgets erfolgreich verwaltet hast. Zeige auf, welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den ROI zu maximieren und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du KPIs überwacht und Kampagnen optimiert hast. Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deinen Erfolg zu untermauern.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da du in einem agilen Performance-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.