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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Einrichtungszentrum und gestalte die Zukunft des Möbelhandels.
- Arbeitgeber: Eine führende Unternehmensgruppe im filialisierten Möbelhandel mit innovativer Multi-Channel-Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, dynamisches Umfeld und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Wohnideen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Möbelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion bei der Bewerbung ist garantiert; Fragen können direkt an den Personalberater gerichtet werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dienstsitz in Baden-WürttembergLeiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
Dienstag, 15.07.2025
Dienstsitz in Baden-WürttembergLeiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
PERSONAL & KARRIERE
Dienstag, 15.07.2025
Karriere Chance
Unsere Unternehmensgruppe ist eine der maßgeblichen im filialisierten Möbelhandel. Mit einer im Markt anerkannten Multi-Channel-Strategie erfolgt die Vermarktung von Wohnideen als einer der führenden Anbieter im Möbeleinzelhandel. Im Rahmen unserer Personalplanung suchen wir Sie als
Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung eines unserer großen Einrichtungszentren. Sie arbeiten bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Zentrales Schlagwort gilt: Die Zukunft gestalten, nicht verwalten. Der effektive Einsatz unserer IT-gestützten Warenwirtschaft unterstützt Sie hierbei mit Kennzahlen, Statistiken und einem exzellenten Handelscontrolling. Mit Ihren Bereichsleitern in Verkauf und Verwaltung arbeiten Sie mit den maßgeblichen Stelleninhabern in Einkauf und Werbung zusammen.
Sie verfügen über eine kaufmännische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten. Hier sind speziell Damen und Herren angesprochen, die Berufserfahrung im Möbelhandel oder im Warenhausbereich in einrichtungsrelevanten Warengruppen erworben haben und über eine mehrjährige Expertise als Führungspersönlichkeit auf der Großfläche verfügen.
Sie sind bereit , sich in einem dynamischen Umfeld aktiv am Tagesgeschehen zu beteiligen und wollen beweisen, dass Sie Verantwortung übernehmen und mit den Aufgaben wachsen können.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung an . Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.
Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
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#J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg Arbeitgeber: Moebelmarkt
Kontaktperson:
Moebelmarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Möbelbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Einzelhandel und speziell mit Möbeln beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Möbelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Recherchiere die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus in Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Multi-Channel-Strategie und die angebotenen Wohnideen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter (m/w/d) Einrichtungs-/Warenhaus zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Möbelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du Verantwortung übernehmen und im dynamischen Umfeld des Unternehmens wachsen möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moebelmarkt vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Möbelhandel angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Möbelmarkt und zur Sortimentsentwicklung vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Präsentation von Wohnideen hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle als Leiter ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und erfolgreich zu leiten, insbesondere in einem dynamischen Umfeld.
✨Vertraue auf Kennzahlen und Statistiken
Da die Position einen effektiven Einsatz von IT-gestützter Warenwirtschaft erfordert, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen und Statistiken auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten zur Verbesserung der Verkaufszahlen nutzen kannst.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Verantwortung
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit den Aufgaben zu wachsen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
