Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin

Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin

Berlin Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Küchenzentrum und steuere den Verkauf sowie das Eventmanagement.
  • Unternehmen: Ein etabliertes Handelsunternehmen mit starkem Kundenfokus und Respekt in der Branche.
  • Vorteile: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit solider kaufmännischer Führung.
  • Weitere Informationen: Absolute Diskretion bei der Bewerbung ist gewährleistet.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sortimentsentwicklung und präsentiere innovative Küchenlösungen vor Ort.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevante praktische Erfahrung im Möbelhandel, insbesondere Küchen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin

Dienstag, 18.02.2025

Ihr Dienstsitz liegt in der Metropolregion Berlin.

Karriere Chance

Als Handelsunternehmen haben wir uns das langjährige Vertrauen unserer Kunden mit Solidität und echter Kundenorientierung sowie den Respekt unserer Mitbewerber erworben. Unser Ziel für die nächsten Jahre ist es, auf Basis solider kaufmännischer Führung, uns weiter zu entwickeln.

Aufgabengebiet

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung eines Profitcenters, die Verkaufssteuerung sowie die Leitung des administrativen Bereiches. Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung der Konzeptbausteine wie Sortimentsentwicklung und Präsentation vor Ort mit. Sie steuern den Verkauf, das Kunden- sowie das Eventmanagement.

Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechende in der Praxis angeeignete Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie besitzen Berufserfahrung im stationären Möbelhandel mit dem Schwerpunkt in der Warengruppe Küchen mit einem Bewusstsein für Kosten und Rendite.

Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ONLINE an die von uns beauftragte Andreas Erbenich Personalberatung via E-Mail an Herr Erbenich steht Ihnen für Fragen vorab gerne unter 089/37488963 oder 0171/5362313 zur Verfügung. Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert.

Weitere Informationen:

#J-18808-Ljbffr

Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin Arbeitgeber: Moebelmarkt

Als Arbeitgeber in der Metropolregion Berlin bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Karrierechance als Leiter (m/w/d) unseres Küchenzentrums, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir gleichzeitig auf solide kaufmännische Führung setzen, um gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem respektvollen Umgang, der auf echter Kundenorientierung basiert.

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Kontaktdaten:

Moebelmarkt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Möbelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Küchenzentrums geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Küchenmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für Sortimentsentwicklung und Kundenbedürfnisse hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Verkaufssteuerung und zum Eventmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den stationären Möbelhandel, insbesondere für Küchen. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservices und zur Steigerung der Rentabilität während des Vorstellungsgesprächs.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Küchenzentrum Berlin mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufstechnik
Kundenorientierung
Eventmanagement
Sortimentsentwicklung
Kostenbewusstsein
Renditeoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Küchenzentrum.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten:Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell gestaltet sind.

Motivationsschreiben anpassen:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Möbelhandel und deine Fähigkeiten in der Verkaufssteuerung hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Online-Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moebelmarkt vorbereitet

Bereite dich auf Fragen zur Verkaufssteuerung vor

Da die Verkaufssteuerung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du den Verkauf in deinem letzten Job gesteuert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Kenntnisse über Küchenprodukte demonstrieren

Zeige dein Wissen über die Warengruppe Küchen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Küchenbranche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.

Fokussiere dich auf Kundenorientierung

Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung legt, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Dies könnte durch positive Rückmeldungen oder erfolgreiche Projekte belegt werden.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da du ein Profitcenter leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung zu sprechen und wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.