Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Endmontage und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Möbelwerk Heidenau ist ein führender Hersteller von Schlafzimmermöbeln in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, tarifgebundene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Holzverarbeitung und Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einmal alles? Kein Problem: Wir sind die Experten für komplette Schlafzimmerprogramme mit Betten, Schränken, Kommoden und Zubehör. Das Möbelwerk Heidenau zählt zu den großen Schlafzimmer-Produzenten Deutschlands im Discountbereich. Bis zu 800 Schlafzimmer in kommissionsbezogener Fertigung verlassen täglich unser modernes Werk in Heidenau in über 50 Länder Richtung Endkunde. Dahinter steht ein starkes Team mit über 140 Mitarbeitenden – und eine lange Unternehmensgeschichte, die ursprünglich ganz anders begann. Gegründet 1898 als Eisenwarenfabrik, begann die Spezialisierung auf die Produktion von Schlafraummöbeln in den frühen 1950er-Jahren. Im Klartext: In jedem Möbelstück aus unserem Werk stecken 70 Jahre Erfahrung. Das Ergebnis sind überlegene Produkte „Made in Germany“, die Anwendern lange Freude bereiten, angemessene Qualität bieten und fair kalkuliert sind. Dieses Konzept verfolgen wir weiter, mit viel Engagement und viel Know-how. Dafür suchen wir in Heidenau aktiv Verstärkung: Wenn Du unsere Erfolgsgeschichte mitprägen möchtest, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme!
Du bist verantwortlich für:
- die Personaleinsatzplanung, Einarbeitung und Unterweisung neuer Mitarbeiter.
- die disziplinarische Verantwortung deiner Mitarbeiter und sorgst für ein angenehmes Arbeitsklima.
- die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Produktivität.
- die Sicherstellung der Qualität und Liefertermintreue in deinem Verantwortungsbereich.
- die Koordination und Planung der abteilungsinternen Abläufe sowie dessen reibungslose Umsetzung.
- die Umsetzung und Einhaltung aller Maßnahmen aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- die enge Zusammenarbeit mit der Instandhaltung und anderen Abteilungen.
Du bringst mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Holzverarbeitung und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Techniker oder Meister.
- mehrjährige operative Erfahrung in den Bereichen der Mitarbeiterführung und der kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
- einen hohen Anspruch an Qualität und Arbeitssicherheit.
- Kenntnisse der Grundlagen des gängigen Office Programms.
Wir bieten:
- die Sicherheit eines seit 4 Generationen familiengeführten Unternehmens.
- flache Hierarchien.
- individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- betriebliche Altersvorsorge.
- sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Mitarbeiterparkplatz direkt am Werk.
Teamleiter Endmontage (m/w/d) Arbeitgeber: Möbelwerk Heidenau GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Möbelwerk Heidenau GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Endmontage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Möbelwerk Heidenau. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessverbesserung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Teamleiters zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Hinweise geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zum Arbeits- und Gesundheitsschutz zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in deiner Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Endmontage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Möbelwerk Heidenau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Holzverarbeitung und Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie Techniker oder Meister und deine Erfolge in der Prozessverbesserung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Endmontage bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deinen hohen Anspruch an Qualität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbelwerk Heidenau GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Teamleiters Endmontage stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über das Möbelwerk Heidenau und dessen Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Qualitätsbewusstsein betonen
Da Qualität und Arbeitssicherheit für die Position entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Qualität in deinen Projekten sichergestellt hast. Dies zeigt dein Engagement für hohe Standards.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung vorbereiten
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Arbeitsabläufe in der Endmontage optimieren würdest, um die Produktivität zu steigern.