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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in China und koordiniere technische Abläufe vor Ort.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, Weltmarktführer im Bereich thermische Stellantriebe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei Visa und Unterkunft sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und führe multikulturelle Teams zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und langjährige Führungserfahrung in internationalen Umfeldern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Technischer Leiter (w/m/d) - Auslandseinsatz China
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Gemäß unserem Leitspruch „Zukunft durch Ideen“ sind wir als Möhlenhoff-Team stetig auf der Suche nach frischem Wind, um Fortschritt und Innovationen nachhaltig zu gestalten. Seit der Gründung 1951 ist unser Unternehmen von der ersten Sekunde an in Familienbesitz. Als Weltmarktführer im Segment der thermischen Stellantriebe liegt unser Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Die Vision eines Klimas zum Wohlfühlen ist dabei unser Antrieb. Tag für Tag. Heute und in Zukunft. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser Mission. Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische Abstimmung mit der Geschäftsführung in China
- Technische Gesamtverantwortung und Projektkoordination direkt vor Ort in China
- Eigenverantwortliche Inbetriebnahme, kontinuierliche Wartung und gezielte Optimierung moderner Produktionsanlagen
- Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung lokaler technischer Teams unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
- Verantwortung für die technische Produktentwicklung am Standort China
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der deutschen Muttergesellschaft und dem chinesischen Standort zur Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Zusammenarbeit
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben gemäß internationalen Standards
- Mitwirkung bei der Auswahl, Bewertung und Entwicklung lokaler Lieferanten und Dienstleister
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
Wir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektro-, Verfahrenstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter technischer Expertise
- Langjährige Führungserfahrung in technischen Funktionen – idealerweise im internationalen Umfeld mit interkultureller Verantwortung
- Souveräner Umgang mit multikulturellen Teams, vorzugsweise in der Zusammenarbeit mit asiatischen Partnern
- Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse der chinesischen Sprache von Vorteil
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und Hands-On-Mentalität
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für längere Auslandseinsätze zur direkten Steuerung vor Ort
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Attraktive Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Unterstützung durch deutschsprachige Kollegen vor Ort
- Unterstützung bei Visa, Unterkunft und Integration – inklusive zwei Heimflügen pro Jahr
- Breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sind bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Head of R&D and Manufacturing China (m/f/d) Arbeitgeber: Möhlenhoff GmbH
Kontaktperson:
Möhlenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D and Manufacturing China (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D and Manufacturing China (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du internationale Projekte geleitet hast oder mit multikulturellen Teams gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der in unserem dynamischen Umfeld glänzen kann.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möhlenhoff GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Möhlenhoff legt großen Wert auf Innovation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen gemeistert oder multikulturelle Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sprich über interkulturelle Erfahrungen
Da die Position einen Auslandseinsatz in China beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit internationalen Teams zu betonen. Teile, wie du kulturelle Unterschiede überwunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um effektive Kommunikation sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.