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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a motivated HR team while collaborating with various departments.
- Arbeitgeber: Join a family-run, international leader in heating, ventilation, and air conditioning solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and a friendly work environment with home office options.
- Warum dieser Job: Shape the future of HR in a dynamic company and tackle exciting challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training with relevant experience; strong leadership and communication skills required.
- Andere Informationen: Access to employee benefits like a bistro, fitness programs, and affordable housing nearby.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Personalleitung (m/w/d)
Möhlenhoff GmbH, Salzgitter
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Unser Klient ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche tätig und kann als Hidden Champion bezeichnet werden. Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen liegt der Schwerpunkt in der Entwicklung und Fertigung hochwertiger, maßgeschneiderter Lösungen, die den Kunden Wettbewerbsvorteile und eine Differenzierung am Markt ermöglichen. Neben dem Hauptsitz in der Region Salzgitter wird auch im Ausland produziert. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 60 Länder und ist durch Vertretungen und Vertriebspartner international präsent. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Firmenhauptsitz in der Region Salzgitter eine erfahrene, pro-aktive und gestaltende Persönlichkeit.
Die Aufgaben
Führung, Coaching und Entwicklung des motivierten Teams
Pro-aktive und gestaltende Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (âBusiness Partnerâ)
Auf- und Ausbau eines modernen HR-Managements zur Förderung der Unternehmensentwicklung und Wettbewerbsfähigkeit durch modernisierte Prozesse der Mitarbeitendenbetreuung, -entwicklung und -gewinnung
Verzahnung von Mitarbeitenden- und Unternehmensbedürfnissen sowie Belangen von internen und externen Partnern (z.B. Betriebsrat, Verbänden)
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität , um zukünftigem Fachkräftemangel vorzubeugen
Implementierung einer strategischen Nachfolgeplanung sowie von Qualifizierungsprogrammen
Aufbau eines modernen Gesundheitsmanagements , welches sich durch positive Nachhaltigkeit und die Akzeptanz aller Mitarbeitenden auszeichnet
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung als gestaltende Führungskraft , idealerweise im Mittelstand
Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Praktisch erprobtes Fachwissen im Arbeitsrecht
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit (in Deutsch und Englisch), politische Parkettsicherheit sowie der Anspruch, aktiv zu gestalten
Das Angebot
Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der Personalarbeit
Spannende und vielseitige Aufgaben in einem weltweit tätigen Unternehmen
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Urlaub
Ein freundliches, modernes und angenehmes Arbeitsumfeld sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Führung von einem sympathischen Team , das eng mit den anderen Unternehmensbereichen verzahnt ist
Vielzahl an Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits , u.a. ein firmeneigenes Bistro mit frischer und gesunder Küche, Firmenfitness und verschiedene interne Sportgruppen sowie Dienstfahrrad-Leasing
Vorübergehend kostengünstige Mitarbeiterwohnung direkt vor Ort für geografische Orientierung
Direkt auf diese Stelle bewerben
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Möhlenhoff GmbH
Kontaktperson:
Möhlenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit der Möhlenhoff GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und spezifische Herausforderungen in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimabranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des HR-Managements einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als gestaltende Führungskraft zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Möhlenhoff GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Personalleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Führung und im HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möhlenhoff GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und gestalte das Gespräch
In der Rolle der Personalleitung wird von dir erwartet, dass du aktiv zur Gestaltung der HR-Strategien beiträgst. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du die Personalabteilung modernisieren und die Arbeitgeberattraktivität erhöhen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Arbeitsrecht vor
Da praktisches Fachwissen im Arbeitsrecht gefordert ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein motiviertes Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich gecoacht und weiterentwickelt hast.
