Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Problemlöser und Beziehungsmanager für diverse Kunden.
- Unternehmen: MÖKAH Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit Drive und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten, die über Hierarchiestufen hinausgehen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und baue etwas Großes auf in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Verkaufstalent mit Biss und Potenzial zum Teamleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben im Überblick
Du bist nicht einfach Verkäufer. Du bist Problemlöser, Beziehungsmanager und gelegentlich auch der Held des Tages (ohne Cape, aber mit Plan).
- Betreuung und Ausbau von Kunden, die unterschiedlicher nicht sein könnten: vom bodenständigen Handwerker über anspruchsvolle Bauleiter, oder Verwaltungen bis hin zu Entscheidungsträgern mit Kalendern voller Buzzwords.
- Beratung, die nicht nur verkauft, sondern Vertrauen aufbaut.
- Du gestaltest aktiv mit. Echtes, kreatives Mitdenken und Mitlenken.
- Verantwortung für eine gesamte Verkaufsregion.
Profil
- Einen Macher oder eine Macherin.
- Verkaufstalent mit Biss und Abschlussstärke.
- Jemanden, der nicht bei jedem "Problem" nach der nächsten Ausrede sucht.
- Potenzial zum Teamleiter – wir meinen das ernst, nicht als leere Floskel fürs Inserat.
- Humor. Ganz ehrlich. Den wirst du brauchen.
Unser Angebot
- Ein Umfeld, das man nicht jeden Tag findet – motivierend, direkt und mit echtem Drive.
- Eine Firma, aktuell voll in der Reorganisation – Halligalli der Extraklasse.
- Gestaltungsspielraum auf einem Niveau, bei dem du dich fragst, warum du je weniger akzeptiert hast - wenn du Struktur bis ins letzte Detail brauchst, könnte es anstrengend werden.
- Wenn du Lust hast, mitten im Umbau mit anzupacken, bist du genau richtig.
- Die Chance, etwas aufzubauen, statt nur mitzuschwimmen.
- Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht an der nächsten Hierarchiestufe enden.
- Arbeitstage gegen die selbst ein Ausflug in den Europa-Park langweilig erscheinen.
Hast du Lust auf das "Projekt Mökah"? Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du entweder neugierig (zumindest nicht abgeschreckt) – oder genau richtig. Dann sollten wir reden. Wir freuen uns auf dich.
Über uns
Die MÖKAH Gruppe steht für den zuverlässigen Kanalisations- und Strassenwerterhalt. Sie bietet insgesamt ca. 400 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit modernstem Maschinenpark und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehört die MÖKAH heute zur internationaltätigen Kanalservice Gruppe. Teamgeist, Leidenschaft und Spass – auch wenn es mal drunter und drüber geht – zeichnen die Arbeit bei der MÖKAH Gruppe aus. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie von diversen Benefits, welche Sie auf dem Jobportal der MÖKAH Gruppe finden.
Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % Arbeitgeber: MÖKAH GRUPPE
Die MÖKAH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung des Unternehmens mitzuwirken und deine Karriere durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Teamgeist, Leidenschaft und Spaß sind bei uns nicht nur Schlagworte, sondern Teil unserer Unternehmenskultur, die dir hilft, in deiner Rolle als Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial zum Teamleiter zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv anpacken möchtest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die MÖKAH Gruppe. Zeig uns, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Problemlöser mit kreativen Ideen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deinen Humor! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, auch mal locker zu bleiben. Ein bisschen Humor kann helfen, eine Verbindung aufzubauen und uns zu zeigen, dass du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmitarbeiter mit Potenzial Teamleiter (alle) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Humor ist ein Plus – wir schätzen einen lockeren Umgang!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Zeige dein Interesse!:Informiere dich über die MÖKAH Gruppe und das Projekt Mökah. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast, kommt das super an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald mit dir zu sprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖKAH GRUPPE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein Problemlöser und Beziehungsmanager. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und Probleme gelöst hast.
✨Zeige deinen Humor
Die MÖKAH Gruppe sucht jemanden mit Humor. Bereite ein paar lockere Anekdoten oder witzige Erlebnisse vor, die zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frag nach den Herausforderungen, die die Verkaufsregion mit sich bringt, oder wie das Team während der Reorganisation zusammenarbeitet.
✨Sei proaktiv
Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
