Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau
Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau

Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Elektrikern und gestalte die elektrische Montage aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Maschinenbauunternehmen in Neu-Ulm mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Technik und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, Erfahrung im Lesen von Schaltplänen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind (Industrie) Elektriker mit Leidenschaft – und bereit für den nächsten Schritt? Für ein wachsendes Maschinenbauunternehmen im Raum Neu-Ulm suche ich eine Persönlichkeit, die das Elektriker-Team fachlich führt und die elektrische Montage aktiv mitgestaltet. Ob Ihr erster Schritt in die Führung oder bereits erfahren – was zählt, ist Ihr Antrieb und Ihr Know-how.

Die Aufgabe:

  • Fachliche Führung des Elektriker-Teams & Einteilung auf Projekte
  • Normgerechte elektrische Montage an Maschinen und Schaltschränken
  • Erstprüfung nach DIN EN 60204-1 durchführen & dokumentieren
  • Schnittstelle zwischen E-Konstruktion und Montage vor Ort
  • Fehlersuche & Weiterentwicklung der Montageprozesse
  • Ausbildung als Mechatroniker/in, Industrie-Elektriker/in, Elektroniker/in Betriebstechnik o.ä.
  • Gerne mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Bachelor
  • Sicheres Lesen von Schaltplänen & Erfahrung im Verdrahten von Maschinen
  • Bereitschaft zur Führungsverantwortung – Erfahrung kein Muss

Was Sie erwartet:

  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit 9–15 Uhr & familienfreundliche Modelle
  • E-Bike Leasing, kostenfreie Getränke & regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau Arbeitgeber: moeke Personal- u. Organisationsberatung

Unser Unternehmen im Sondermaschinenbau bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine positive Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Modellen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie E-Bike Leasing und regelmäßigen Events fördern wir nicht nur Ihre fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Neu-Ulm, wo Ihre Ideen und Ihr Know-how geschätzt werden.
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Kontaktperson:

moeke Personal- u. Organisationsberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich elektrische Montage parat hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team führen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln, wird das von potenziellen Arbeitgebern geschätzt. Zeige deinen Antrieb und deine Leidenschaft für die Branche!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Elektrische Montage - Sondermaschinenbau

Fachliche Führung
Normgerechte elektrische Montage
Erstprüfung nach DIN EN 60204-1
Schnittstelle zwischen E-Konstruktion und Montage
Fehlersuche
Weiterentwicklung der Montageprozesse
Sicheres Lesen von Schaltplänen
Erfahrung im Verdrahten von Maschinen
Bereitschaft zur Führungsverantwortung
Ausbildung als Mechatroniker/in oder Industrie-Elektriker/in
Weiterbildung zum Techniker/Meister oder Bachelor

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die elektrische Montage. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du zur Weiterentwicklung von Montageprozessen beigetragen hast. Das zeigt uns dein Know-how!

Schaltpläne sind dein Freund: Wenn du sicher im Lesen von Schaltplänen bist, dann lass es uns wissen! Beschreibe kurz, wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Das ist ein großer Pluspunkt für uns!

Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an der Zukunft der elektrischen Montage arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei moeke Personal- u. Organisationsberatung vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen und seine Produkte. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich im Bereich Sondermaschinenbau positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in und Elektriker:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast.

Verstehe die technischen Anforderungen

Stelle sicher, dass du die relevanten Normen und Vorschriften, wie DIN EN 60204-1, kennst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der elektrischen Montage und im Lesen von Schaltplänen hast.

Sei offen für Führungsverantwortung

Wenn du noch keine Führungserfahrung hast, betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen. Sprich darüber, wie du dein Team motivieren und unterstützen möchtest, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

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