Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Sondermaschinenbau und fördere technische Entwicklungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und 250 Mitarbeitern.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsperspektiven und verantwortungsvolle Position.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung im Anlagenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines technisch innovativen Familienunternehmens – eingebettet in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe mit 250 Mitarbeitern – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative technische Gesamtverantwortung.
- Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage
- Impulse für die technische Weiterentwicklung der Produktlinie
- Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau mit eigenverantwortlicher Projektsteuerung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Gesamtverantwortung.
Technischer Leiter - Engineering Manager (m/w/d) Arbeitgeber: moeke Personal- u. Organisationsberatung
Als innovatives Familienunternehmen im Raum Ulm/Neu-Ulm bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Technischer Leiter, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und technischer Exzellenz geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Bei uns stehen die Werte eines Familienunternehmens im Vordergrund, was sich in einer offenen Kommunikation und einem respektvollen Miteinander widerspiegelt.
Kontaktdaten:
moeke Personal- u. Organisationsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter - Engineering Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Sondermaschinenbau! Sprich über Projekte, die dir am Herzen liegen, und wie du zur technischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter - Engineering Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moeke Personal- u. Organisationsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Innovationskraft im Sondermaschinenbau. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrung in der Projektsteuerung und technischen Führung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Maschinenbau und Automatisierung vertraut bist. Dies zeigt dein Engagement für die technische Weiterentwicklung und deine Fähigkeit, Impulse zu setzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
