Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Sondermaschinenbau und forme die Zukunft der E-Mobilität.
- Unternehmen: Technisch innovatives Familienunternehmen mit starkem Wachstum und 250 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Unterstützung durch die Unternehmensgruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines technisch innovativen Familienunternehmens – eingebettet in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe mit 250 Mitarbeitern – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative technische Gesamtverantwortung. Das Unternehmen entwickelt und realisiert automatisierte Sondermaschinen für die E-Mobilität. Kunden: OEM- und Konzernebene. Team: ~40 Mitarbeitende. Kurs: klar auf Wachstum.
- Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte (>1 Mio. €) – Kosten, Termine, Qualität
- Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage
- Strukturierung und Optimierung der internen Projektabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und GF in der Angebotsphase
- Impulse für die technische Weiterentwicklung der Produktlinie
- Aufbau von Strukturen, die das Unternehmen skalierbarer machen
Was Sie mitbringen:
- Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau mit eigenverantwortlicher Projektsteuerung
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- Mut zur Entscheidung – auch unter Druck und Unsicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Vergütung: 110.000 – 130.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
- Echter Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die noch nicht vollständig definiert ist – das ist Chance, kein Risiko
- Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Gesamtverantwortung
- Kurze Entscheidungswege, Rückendeckung durch die Gruppe, ein Team mit echtem technischen Stolz
- Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung an: Heidi Möke · heidi.moeke@moeke-personalberatung.de · Tel. 0731 718 87 38
Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm Arbeitgeber: moeke Personal- u. Organisationsberatung
Als innovatives Familienunternehmen im Sondermaschinenbau bietet unser Standort in Neu-Ulm nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Mit einem klaren Fokus auf E-Mobilität und einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einer Schlüsselposition, die entscheidend zur Zukunft des Unternehmens beiträgt.
Kontaktdaten:
moeke Personal- u. Organisationsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, die sie im Sondermaschinenbau haben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Technischer Leiter bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der interdisziplinäre Teams führen kann, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moeke Personal- u. Organisationsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich E-Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle in der Projektsteuerung und wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sondermaschinenbau oder wie das Unternehmen seine Strukturen optimieren möchte.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei bereit, Entscheidungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit getroffen hast, auch unter Druck. Zeige, dass du mutig und entscheidungsfreudig bist, was besonders wichtig für die Rolle des Technischen Leiters ist.
