Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Sondermaschinenbau und optimiere interne Abläufe.
- Unternehmen: Technisch innovatives Familienunternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines technisch innovativen Familienunternehmens – eingebettet in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe mit 250 Mitarbeitern – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative technische Gesamtverantwortung.
Das Unternehmen entwickelt und realisiert automatisierte Sondermaschinen für die E-Mobilität. Kunden: OEM- und Konzernebene. Team: ~40 Mitarbeitende. Kurs: klar auf Wachstum.
- Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte (>1 Mio. €) – Kosten, Termine, Qualität
- Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage
- Strukturierung und Optimierung der internen Projektabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und GF in der Angebotsphase
- Impulse für die technische Weiterentwicklung der Produktlinie
- Aufbau von Strukturen, die das Unternehmen skalierbarer machen
Was Sie mitbringen:
- Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau mit eigenverantwortlicher Projektsteuerung
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- Mut zur Entscheidung – auch unter Druck und Unsicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Vergütung: 110.000 – 130.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
- Echter Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die noch nicht vollständig definiert ist – das ist Chance, kein Risiko
- Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Gesamtverantwortung
- Kurze Entscheidungswege, Rückendeckung durch die Gruppe, ein Team mit echtem technischen Stolz
- Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung an: Heidi Möke · heidi.moeke@moeke-personalberatung.de · Tel. 0731 718 87 38 78
Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm Arbeitgeber: moeke Personal- u. Organisationsberatung
Als innovatives Familienunternehmen im Sondermaschinenbau bietet unser Standort in Neu-Ulm nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Mit einem klaren Fokus auf E-Mobilität und einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des technischen Stolzes, während wir Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und kurze Entscheidungswege bieten.
Kontaktdaten:
moeke Personal- u. Organisationsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob als Technischer Leiter zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Rolle des Technischen Leiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der ein Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
Sei konkret mit deinen Erfolgen:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – zeig uns, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der E-Mobilität gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moeke Personal- u. Organisationsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich E-Mobilität. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle in der Projektsteuerung und wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige Entscheidungsfreude
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Entscheidungsfindung unter Druck testen. Überlege dir Beispiele, wo du mutige Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
