Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Sondermaschinenbau und optimiere interne Abläufe.
- Unternehmen: Technisch innovatives Familienunternehmen mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines technisch innovativen Familienunternehmens – eingebettet in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe mit 250 Mitarbeitern – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative technische Gesamtverantwortung.
Das Unternehmen entwickelt und realisiert automatisierte Sondermaschinen für die E-Mobilität. Kunden: OEM- und Konzernebene. Team: ~40 Mitarbeitende. Kurs: klar auf Wachstum.
- Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte (>1 Mio. €) – Kosten, Termine, Qualität
- Führung der Bereiche Konstruktion, Elektrik, Software, Fertigung und Montage
- Strukturierung und Optimierung der internen Projektabläufe
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und GF in der Angebotsphase
- Impulse für die technische Weiterentwicklung der Produktlinie
- Aufbau von Strukturen, die das Unternehmen skalierbarer machen
Was Sie mitbringen:
- Studium Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau mit eigenverantwortlicher Projektsteuerung
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
- Mut zur Entscheidung – auch unter Druck und Unsicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse
Was Sie erwartet:
- Vergütung: 110.000 – 130.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
- Echter Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die noch nicht vollständig definiert ist – das ist Chance, kein Risiko
- Langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung Gesamtverantwortung
- Kurze Entscheidungswege, Rückendeckung durch die Gruppe, ein Team mit echtem technischen Stolz
- Diskretion ist selbstverständlich.
Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung an: Heidi Möke · heidi.moeke@moeke-personalberatung.de · Tel. 0731 718 87 38 78
Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm Arbeitgeber: moeke Personal- u. Organisationsberatung
Als innovatives Familienunternehmen im Sondermaschinenbau bietet unser Standort in Neu-Ulm nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch echte Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere. Mit einem klaren Fokus auf E-Mobilität und einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des technischen Stolzes, während wir Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und kurze Entscheidungswege bieten.
Kontaktdaten:
moeke Personal- u. Organisationsberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über moeke Personal- u. Organisationsberatung und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei moeke Personal- u. Organisationsberatung interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Head of Engineering m/w/d - Neu-Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei moeke Personal- u. Organisationsberatung unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei moeke Personal- u. Organisationsberatung!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei moeke Personal- u. Organisationsberatung vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von moeke Personal- u. Organisationsberatung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
