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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Umsatz und Prozesse in unseren Baumärkten.
- Arbeitgeber: Mölders ist ein dynamisches Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern im norddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Einzelhandel mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen persönliche Auszeiten für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von Mölders mit als Überregionale Marktleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeit an überregionalen Standorten mit 11 hagebaumärkten und 5 Baustoffhandlungen sowie 750+ Mitarbeiter*innen.
Das sind Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation
- Umsatz- und Rohertragsoptimierung
- Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele
- Kosten- und Prozessoptimierung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung
- Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Das bringst Du mit:
- Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle
- Du-Kultur
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume
- Eine offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit
- Langfristige, interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Geburtstagsurlaub
- Sabbatical
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter*innenevents
- Unterstützung beim Dienstrad-Leasing über JobRad
Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum.
Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Überregionale Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mölders Baucentrum GmbH
Kontaktperson:
Mölders Baucentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Überregionale Marktleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Mölders. Besuche ihre Social-Media-Kanäle oder die Unternehmenswebsite, um mehr über die Werte und das Team zu erfahren. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Baumarktbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Überregionale Marktleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mölders-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Überregionalen Marktleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsatz- und Rohertragsoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Stärken ein, die du in die Rolle einbringen kannst, und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mölders Baucentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Umsatz- und Rohertragsoptimierung
Informiere dich über Strategien zur Umsatzsteigerung und Rohertragsoptimierung im Einzelhandel. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie du diese Ziele in der neuen Rolle erreichen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von Mölders
Mache dich mit der Du-Kultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du gut in das Team passt und die familiäre Atmosphäre schätzt.
