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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein motiviertes Team in einem dynamischen Baumarkt.
- Arbeitgeber: Mölders ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 750 Mitarbeitern im norddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft von Mölders mit als Überregionale Marktleitung (m/w/d). Überregionale Standorte unbefristet Vollzeit, 11 hagebaumärkte, 5 Baustoffhandlungen, 750+ Mitarbeiter*innen.
Das sind Deine Aufgaben:
- Mitarbeiterführung, -entwicklung und –motivation
- Umsatz- und Rohertragsoptimierung
- Umsetzung und Sicherung der Ertrags- und Produktivitätsziele
- Kosten- und Prozessoptimierung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
- Kundengewinnung und –bindung und -begeisterung
- Nutzen der vorhandenen Entscheidungsfreiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Das bringst Du mit:
- Ausgeprägtes Interesse und Freude am Umgang mit Kund*innen und Mitarbeiter*innen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Berufserfahrung in einem Baumarkt inkl. erster Führungserfahrung
- Hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und den Blick über den Tellerrand
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen und Nähe zum eigenen Team
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamorientierung
- Gute EDV-Kenntnisse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte bewirb Dich online unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Auf Dich kommt es an! Bei uns zählt der Mensch. Wir sind gespannt auf Deine Ideen und Innovationslust.
Was wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundlich & flexibel - Wir stehen für familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle
- Du-Kultur - #Familie und Respekt – wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien - Kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten, familienfreundlichen Unternehmen
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume - Eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit
- Weiterbildung - Langfristige, interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Geburtstagsurlaub - Wertschätzung – als Geschenk an Dich erhältst Du einen Tag Urlaub an Deinem Geburtstag oder einem umliegenden Tag
- Sabbatical - Unterstützung bei persönlichen Auszeiten und Horizonterweiterungen
- Betriebliche Altersvorsorge - Wir wollen zu Deiner sicheren Zukunft beitragen und bieten Dir Möglichkeiten für Deine Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte - Rabatte in unseren hagebaumärkten und Baustoffhandlungen sowie hagebau-Partnerunternehmen, darunter zahlreiche namhafte Onlineshops und Marken
- Mitarbeiter*innenevents - #Spaß bei der Arbeit – wir feiern gemeinsam unsere Innovationen, Umsetzungen und Erfolge
- Job Rad - Unterstützung beim Dienstrad-Leasing über JobRad
Menschen bei Mölders: In diesem Videobeitrag siehst Du die Menschen, die sich bei Mölders in dem Fachbereich entwickeln, für den Du Dich gerade interessierst. Du hast nun die Chance die Leute kennenzulernen und aus erster Hand zu erfahren, was die Kolleg*innen bewegt und begeistert. Die Erfahrungen und Charaktere aus dem TeamMölders haben Dein Interesse noch mehr bestärkt? Dann bewirb Dich gerne und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Das sind wir – die Mölders-Gruppe: hagebaumärkte & Baustoffhandlungen. Wir sind ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehören zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Zwischen Hamburg, Hannover und Berlin deckt das Mölders-Standortnetz den regionalen und überregionalen Bedarf mit fünf Baustoffhandlungen und elf hagebaumärkten ab. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Überregionale Marktleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Mölders Baucentrum GmbH
Kontaktperson:
Mölders Baucentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Überregionale Marktleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Baumarktsektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Mölders konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatz- und Rohertragsoptimierung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Motivation von Teams können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den bestehenden Entscheidungsfreiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung und deinem Engagement für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Flexibilität und Belastbarkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dein Team durch herausfordernde Zeiten geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Überregionale Marktleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Mölders-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und Dienstleistungen sowie die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Überregionalen Marktleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsatz- und Rohertragsoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben ist und alle Informationen gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mölders Baucentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Umsatz- und Rohertragsoptimierung
Informiere dich über Strategien zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung im Einzelhandel. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie du diese Ziele in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Zeige deine Begeisterung für Kundenbindung
Da Kundengewinnung und -bindung zentrale Aufgaben sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Sei offen für Veränderungen
Die Stelle erfordert Flexibilität und Offenheit für neue Ansätze. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
