Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder mit einem bunten Programm während der Ferienspaß-Woche.
- Unternehmen: Familienunternehmen Mölders mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Geburtstagsurlaub.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und erlebe Teamspirit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt, Erfahrung mit Kindern und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Werde Teil des Team Mölders! Bei uns erwartet dich ein motiviertes, wertschätzendes Team und ein moderner Arbeitsplatz in Uelzen. Wir legen großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und bieten dir die ideale Möglichkeit, erste Einblicke in die Welt der Verwaltung zu gewinnen. Entfalte deine Fähigkeiten und erlebe den Teamspirit eines regional verwurzelten Familienunternehmens mit starken Werten und nachhaltigen Perspektiven!
Aushilfsjob beim Mölders-Ferienspaß (m/w/d) Sammle spannende Praxiserfahrung mit Kindern bei der Mölders Gruppe!
Das sind Deine Aufgaben:
- Vom 20.07.-31.07.2026 (zwei Arbeitswochen) betreust du von 07:00 bis 16:00 Uhr (inkl. einer Stunde Pause) Kinder unserer Mitarbeitenden und deren Angehöriger mit einem bunten Programm, bei dem wir dich ausstatten und mit Programmimpulsen versorgen.
Das bringst Du mit:
- Du bist mindestens 16 Jahre alt und suchst eine sinnvolle Aufgabe während der Ferienzeit.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und kannst dich sicher ausdrücken.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Du bist zuverlässig, kreativ und begeisterungsfähig.
- Du bist einfühlsam und empathisch.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Klingt nach deinem Sommerjob? Dann bewirb dich jetzt unkompliziert online und erlebe spannende Wochen voller neuer Eindrücke. Hast du noch Fragen, melde dich gerne bei uns – unser Team freut sich auf dich!
Das bieten wir Dir:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre – wir sind ein Team und gegenseitige Unterstützung liegt uns im Blut.
- Familienfreundlich & flexibel – wir stehen für familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle.
- Du-Kultur – wir begegnen uns auf Augenhöhe.
- Flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege in einem ausgezeichneten, familienfreundlichen Unternehmen.
- Große Handlungs- und Gestaltungsspielräume – eine ausgesprochen offene und vertrauensvolle Kultur der Zusammenarbeit.
- Weiterbildung – langfristige, interessante Perspektiven und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Geburtstagsurlaub – als Geschenk an Dich erhältst Du einen Tag Urlaub an Deinem Geburtstag oder einem umliegenden Tag.
- Sabbatical – Unterstützung bei persönlichen Auszeiten und Horizonterweiterungen.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir wollen zu Deiner sicheren Zukunft beitragen und bieten Dir Möglichkeiten für Deine Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte – Rabatte in unseren hagebaumärkten und Baustoffhandlungen sowie hagebau-Partnerunternehmen.
- Mitarbeiter*innenevents – wir feiern gemeinsam unsere Innovationen, Umsetzungen und Erfolge.
- Job Rad – Unterstützung beim Dienstrad-Leasing über JobRad.
Die Mölders-Gruppe ist ein mittelständisches, dynamisches, stetig wachsendes Familienunternehmen und gehört zur hagebau-Kooperation. Mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir verschiedene Groß- und Einzelhandelsstandorte im norddeutschen Raum. Du willst gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv gestalten? Dann bewirb Dich jetzt und komm in unser Team!
Holding - Aushilfe (Ferienspaß) Arbeitgeber: Mölders Holding
Die Mölders-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und motivierten Team zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Erlebe spannende Praxiserfahrungen während des Ferienspaßes und profitiere von attraktiven Mitarbeiterbenefits in einem dynamischen Umfeld in Uelzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Holding - Aushilfe (Ferienspaß) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Mölders Holding haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Holding - Aushilfe (Ferienspaß) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Mölders Holding zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mölders Holding vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
