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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und unterstütze bei Personalprojekten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die MÖLLER GmbH ist ein führender Partner im Maschinenbau mit über 46 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Optionen, betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist notwendig; Bewerbungen ohne diese werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die MÖLLER GmbH ist seit über 46 Jahren ein renommierter Entwicklungspartner vieler bedeutender Unternehmen aus den verschiedensten Sparten des Maschinenbaus. Unser Ansporn ist es, unseren Kunden in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Wir suchen für unsere attraktiven Aufgaben einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Bewerbermanagement, Personalbetreuung, -administration
- Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, tariflichen, personalwirtschaftlichen und behördlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Personalabrechnung
- Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation von Messeauftritten
- Unterstützung in themen- und bereichsübergreifenden Projekten (Marketing, Akquise und Arbeitssicherheit)
Profil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise DATEV
- eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit
Wir bieten
- abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- angenehmes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- leistungsgerechtes Gehalt und ausbaufähige Position mit langfristiger Perspektive
- Homeoffice-Option
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit des Bikeleasings
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Personalbesetzung und Rekrutierung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Möller GmbH Planung + Konstruktion
Kontaktperson:
Möller GmbH Planung + Konstruktion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Personalmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit uns sprichst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Empathie und Vertrauenswürdigkeit für die Rolle wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Informiere dich über MÖLLER GmbH
Recherchiere die MÖLLER GmbH gründlich, um deren Werte und Unternehmenskultur zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MÖLLER GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personaladministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine empathische Persönlichkeit hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur MÖLLER GmbH beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deine Sprachkenntnisse und Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möller GmbH Planung + Konstruktion vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die MÖLLER GmbH einen Personalreferenten sucht, solltest du dich auf Fragen zu Bewerbermanagement, Personalbetreuung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie und Vertrauenswürdigkeit
In der Rolle des Personalreferenten ist es wichtig, empathisch und vertrauenswürdig zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um das Vertrauen von Mitarbeitern oder Bewerbern zu gewinnen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht während des Interviews hervorhebst. Du könntest aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen in diesen Bereichen ansprechen, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der MÖLLER GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
