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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Fertigungsbereiche und optimiere Prozesse in der Automobilzulieferindustrie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erwarte ein faires Gehalt und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für einzelne Fertigungsbereiche unter Einhaltung von Fertigungsterminen, Wirtschaftlichkeit und hohen Qualitätsanforderungen der Automobilzulieferindustrie
- Eigenverantwortliche Steuerung der Fertigungsprozesse
- Prozessoptimierungen einleiten und verfolgen
- Gestaltung und Begleitung von Maßnahmen der kontinuierlichen Prozess-Verbesserung
- Personalverantwortung disziplinarisch und fachlich (Personalplanung und -beurteilung, Mitarbeitermotivation, Erstellen von Anwesenheits- und Urlaubsplänen, Planung von Gruppengesprächen, Krankenstand reduzieren)
- Controlling für den eigenen Bereich
- Produkteinführung sicherstellen, Neuanläufe
- Organisation und Planung anhand von BDE-Daten
- Analyse von Fehlerursachen und Definition von Abstellmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Unternehmens, Gestaltung interner Kundenverhältnisse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung (Techniker oder Meister) oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Kunststoff
- In vergleichbarer Position erworbene Führungserfahrung
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im kennzahlengestützten Produktionsmanagement
Das bieten wir Ihnen
- Ein kollegiales, wertschätzendes und internationales Umfeld
- Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
- Ein faires, tariflich gebundenes Entgelt
Fertigungsleiter für Fertigungsbereiche (m/w/d) Arbeitgeber: MöllerGroup GmbH
Kontaktperson:
MöllerGroup GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter für Fertigungsbereiche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Fertigungsleiters geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automobilzulieferindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die nötigen Soft Skills mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Prozessverbesserung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig, da es ein zentraler Bestandteil der Rolle als Fertigungsleiter ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter für Fertigungsbereiche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Fertigungsleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Produktionsmanagement, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung ein und zeige deine Begeisterung für die Automobilzulieferindustrie.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MöllerGroup GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fertigungsprozessen und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert disziplinarische und fachliche Personalverantwortung. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Mitarbeiter erfolgreich geführt hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das richtige Mindset für die Position mitbringst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit in der Automobilzulieferindustrie. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
