Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und betreue Bauvorhaben eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Komplettanbieter für Türelemente mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Türlösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische und technische Ausbildung im Baubereich sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Komplettanbieter für Türelemente bieten wir Türenlösungen für den gewerblichen Hochbau, öffentliche Auftraggeber, Krankenhäuser, große Wohneinheiten und Privatkunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das bieten wir Ihnen:
- Zukunftsorientierter und unbefristeter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte Vergütung
- Geregelte Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersversorgung und VWL
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenhandy
- Moderner Arbeitsplatz
- Strukturierte und gründliche Einarbeitungszeit
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre und partnerschaftliche Atmosphäre
Ihr Profil:
- Kaufmännische und technische Ausbildung im Baubereich Tischler
- Berufserfahrung im Ausbaugewerk Innentüren und Zargen, Schwerpunkt Holz-, Stahl-Innentürelemente und Baubeschläge
- Produkt- und technische Kenntnisse des Türelemente- und Beschlagbereiches
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute Auffassungsgabe
- Motivation und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Angeboten u. a. anhand von Leistungsverzeichnissen
- Weitestgehend selbstständige Auftragsabwicklung von der Vergabeverhandlung bis zur Schlussrechnung
- Erstellen von Türlisten, Planung der Montagetermine sowie Betreuung der Bauvorhaben
- Prüfung der Eingangsrechnungen sowie Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen
- Persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden
Fachbauleiter Türen (M|W|D) Arbeitgeber: MÖLLERS & REISMANN GMBH & CO. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere familiäre Atmosphäre fördert eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Türenbau voranzutreiben. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein modernes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
MÖLLERS & REISMANN GMBH & CO. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbauleiter Türen (M|W|D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann uns einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. So können wir im Gespräch punkten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so unser Interesse an der Stelle und am Unternehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbauleiter Türen (M|W|D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Baubereich, besonders im Umgang mit Innentüren und Zargen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MÖLLERS & REISMANN GMBH & CO. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Türelemente und Beschläge, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Projekte abgewickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
