Stellenangebot Sachbearbeitung im Fachdienst Soziale Sicherung (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bürgerdienstleistungen und Ordnung zu besetzen ist. Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg, liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert. Es besteht eine Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, rd. 6.500 Einwohner).

Zu den Hauptaufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Hilfe zum Lebensunterhalt gem. 3. Kapitel SGB X
• Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung gem. 4. Kapitel SGB X
• Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Hilfen zur Gesundheit gem. 5. Kapitel SGB XII
• Hilfe zur Pflege gem. 7. Kapitel SGB XII
• Leistungen für Bildung und Teilhabe (BUT)
• Ermäßigung von Kindergartengebühren
• Pflege/Aktualisierung des Fallbestandes, Zahlbarmachung einmaliger und laufender Leistungen, ggf. Durchführung von Hausbesuchen, Prüfung und ggf. Heranziehung von Unterhaltsverpflichteten
• Vorbereitung von Widerspruchsentscheidungen und Abgabe zur Entscheidung an die Fachaufsichtsbehörde

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stelle erfordert:

• einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst
• alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder eine mind. dreijährige Ausbildung aus einem vergleichbaren Bereich der Büroorganisation, sofern eine aktuelle, mind. 3-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenfeld des SGB II oder SGB XII oder eine aktuelle, mindestens 8-jährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung einer Kommunalverwaltung, zuletzt jeweils Tätigkeiten mind. der EG 9a, nachgewiesen werden kann

Fachkompetenz:

• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen und Kenntnisse in den Rechtsgebieten des Asylbewerberleistungsgesetzes und im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB I, II, X und XII)
• Erfahrungen und Kompetenzen im Umgang mit sprachlicher und kultureller Vielfalt, bestenfalls Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch)
• gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Konsensfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit und Eigenständigkeit
• Einfühlungsvermögen / einen situationsangemessenen Umgang mit Hilfesuchenden / Leistungsempfänger:innen
• eine selbstständig, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusammenarbeit im Team

Die für die Stelle erforderlichen Qualifikationen können Sie durch Arbeitszeugnisse, Fortbildungen etc. nachweisen.

Benefits:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V
• weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
• Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
• faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Kindernotfallbetreuung)
• eine modern ausgestattete Verwaltung
• ein motiviertes Team erfahrener, langjähriger Kolleg:innen
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• und noch vieles mehr…

EEO Statement: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Datenschutz: Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.