Stellenangebot "Wohngeld-Sachbearbeitung" (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Std./wchtl.). Wir sind auch Bewerbungen in Teilzeit gegenüber aufgeschlossen, sofern eine anforderungsgerechte Besetzung gewährleistet werden kann. Auf einen möglichen Teilzeitwunsch ist bitte in der Bewerbung hinzuweisen.

Das Sachgebiet Wohngeld wird bereits von erfahrenen Sachbearbeiterinnen betreut. Wir verstärken das Team aufgrund steigender Fallzahlen.

Die reizvolle Stadt Mölln (rd. 19.500 Einwohner), Mittelzentrum im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Metropolregion Hamburg , liegt eingebettet im schönen Naturpark „Lauenburgische Seen“ und verfügt durch eine Vielzahl kultureller und sportlicher Angebote sowie zahlreicher Vereine über einen hohen Freizeit- und Erholungswert .

Es besteht eine Verwaltungsgemeinschaft mit dem Amt Breitenfelde (11 Gemeinden, rd. 6.500 Einwohner). Sitz der Verwaltungsgemeinschaft ist die Stadt Mölln.

Zu den Aufgaben dieser Stelle gehört im Wesentlichen:

• Beratung und Auskunftserteilung in allgemeinen Wohngeldfragen
• Prüfung von Ausschlussgründen
• Annahme und Bearbeitung von Anträgen auf Wohngeld als Miet- oder Lastenzuschuss
• Datenerfassung und -verwaltung
• Bescheiderstellung
• Zahlbarmachung
• Verarbeitung der Prüfergebnisse des Datenabgleichs
• Durchführung des Vorverfahrens bei Widersprüchen
• Verfolgung von Rückforderungen
• Bildung und Teilhabe
• Ermäßigung von Elternbeiträgen in Kindertageseinrichtungen
• Wohnberechtigungsscheine

Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Die Stelle erfordert:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) alternativ : eine abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Bereich der Büroorganisation (Rechtsanwalts- und Notargehilfen o.ä.), sofern eine mehrjährige, aktuelle und einschlägige Berufserfahrung als Sachbearbeiter:in im Bereich der sozialen Sicherung nachgewiesen werden kann
• idealerweise einschlägige Erfahrungen aus dem Bereich der sozialen Sicherung, bestenfalls aus dem Bereich Wohngeld
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Einfühlungsvermögen und einen situationsangemessenen Umgang mit Hilfesuchenden / Leistungsempfänger:innen
• gute organisatorische Befähigungen, eine selbstständige Arbeitsweise
• einen sicheren Umgang mit der EDV (MS-Office); Kenntnisse in der Fachanwendung „Care4“ wären vorteilhaft
• Zusammenarbeit im Team

Wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer schönen und reizvollen Stadt, mitten im Naturpark Lauenburgische Seen
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V
• weitere, attraktive Leistungen nach dem TVöD-V
• Vorteile eines Jobtickets oder Förderung des Neukaufs eines Fahrrades oder E-Bikes
• faire und gute Arbeitsbedingungen, u.a. Angebot eines kostenlosen und selbstverständlich anonymen Employee Assistance Programs (EAP) für Sie und Ihre nahestehenden Angehörigen: Professionelle Beratung und Coaching für alle Lebenslagen
• Familienfreundlichkeit (z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten)
• eine modern ausgestattete Verwaltung
• ein motiviertes Team erfahrener Mitarbeiter:innen und die Möglichkeit der Einarbeitung durch die Kolleginnen
• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage, in Nähe des Bahnhofes und mit guten Parkmöglichkeiten, u.a. Bereitstellung von E-Ladestationen
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• und noch vieles mehr…

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Adam (Fachdienstleitung) unter Tel.Nr. 04542/803-117 gerne zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Kopien einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse, bzw. Fortbildungsnachweise) bis 28.02.2025 auf dem Postweg an die

Stadt Mölln, Der Bürgermeister, Wasserkrüger Weg 16, 23879 Mölln

(der Eingang der Anhänge ist beschränkt auf max. 20 MB pro Mail)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Wir sind im Sinne der Gleichstellungsregelungen insbesondere bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen und Funktionen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen werden unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung ebenfalls bevorzugt eingestellt.

Bitte nehmen Sie das Merkblatt zur Datenerhebung im Bewerbungsverfahren nach der DSGVO zur Kenntnis.

Wir machen Sie außerdem darauf aufmerksam, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden und bitten hierfür um Verständnis. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bewerbungskosten werden von der Stadt Mölln nicht erstattet.

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