Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Trainings für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter durch.
- Unternehmen: Mömax, ein innovatives und wachsendes Einrichtungshaus mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Aufstiegschancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Kenntnisse in E-Learning sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
WIR BIETEN:
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants
- Eine unbefristete Anstellung
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungskräftetrainings und praxisnahen Verkaufs-Trainings
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von E-Learning-Inhalten sowie im Umgang mit Learning-Management-Systemen
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, als auch praktische Erfahrungen mit Workday
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 70%, Deutschland & Österreich)
IHRE AUFGABEN:
- Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Verkaufsmitarbeiter (Präsenz & Online)
- Weiterentwicklung des internen Schulungsprogrammes (Präsenz, Webinar, E-Learning, Microlearning)
- Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding)
- Organisation, Begleitung und Strukturierung der Ausbildungen in den Filialen
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz-Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäusern in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Mömax Deutschland & Co. KG
Mömax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Benefit-Programm bietet, das unter anderem Zusatzversicherungen, Fahrradleasing und attraktive Rabatte umfasst. Die Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bietet exzellente Aufstiegschancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen sind Sie hier genau richtig, um Ihre Karriere im Bereich Personalentwicklung voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Mömax Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position und das Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mömax Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mömax und die XXXLutz-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Training und Personalentwicklung zu tun hat, bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Trainings konzipiert und durchgeführt hast oder wie du E-Learning-Inhalte erstellt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert hohe Reisebereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisepläne organisierst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit mit Reisen für berufliche Zwecke gemacht hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, was gut zu den Werten von Mömax passt.
