Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe spannende Trainings zu Küchenplanung und -verkauf durch.
- Unternehmen: Mömax, ein innovatives und wachsendes Einrichtungshaus mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile dein Wissen über Küchen mit anderen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 2000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Region: Deutschlandweit
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (20 Wochenstunden)
WIR BIETEN:
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Mitgestalten
- Eine unbefristete Anstellung
IHRE QUALIFIKATIONEN:
- Mehrjährige Erfahrung im Küchenverkauf und Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Sehr gute Kenntnisse in Küchenberatung, -planung und Verkaufsabwicklung
- Didaktisches Geschick sowie sichere, wertschätzende Kommunikation
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
IHRE AUFGABEN:
- Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten (Schulungen, Workshops, Seminare, Webinare, E-Learnings) rund um Küchenplanung und -verkauf
- Flächentrainings inklusive Transferbegleitung für die nachhaltige Umsetzung im Filialalltag
- Enge Abstimmung mit Führungskräften und Abteilungsleitungen zur wirkungsvollen Mitarbeiterentwicklung sowie aktives Coaching & Mentoring der Mitarbeitenden
- Messbarer Beitrag zur Verbesserung relevanter Kennzahlen durch Trainings- und Prozessoptimierungen
- Aktive Unterstützung bei der jährlichen Sortimentsumstellung sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz-Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäusern in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente.
Trainer Küchenakademie (m/w/d) Arbeitgeber: Mömax Deutschland & Co. KG
Mömax ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Benefit-Programm bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und unbefristete Anstellungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie, was eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von Mitarbeiterrabatten in allen Filialen und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Mömax Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer Küchenakademie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Küchenverkauf am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um den Job!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Kochen und die Küchenplanung! Teile in Gesprächen oder in deinem Portfolio, was dich an der Arbeit als Trainer begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Küchenakademie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Küchenakademie? Deine Leidenschaft für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mömax Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Mömax und deren Werte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Küchenverkauf oder in der Schulung von Mitarbeitern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Training und Schulung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine didaktischen Fähigkeiten demonstrierst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären würdest und sei bereit, dies im Interview zu präsentieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
