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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale eigenverantwortlich und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Möbelhaus in Deutschland mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Benefit-Programm.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und starke Kundenorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einsatz in Süd/Westdeutschland (Frankfurt, Darmstadt, Wiesbaden, Fulda, Eschborn, Mannheim, Heidelberg, Würselen, Koblenz).
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen.
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale.
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt.
- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion.
- Eine unbefristete Anstellung.
- Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch.
- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe.
- Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um.
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben.
- Führungserfahrung im (Einzel-) Handel.
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten.
- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen.
- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie!
Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: mömax Deutschland GmbH
Kontaktperson:
mömax Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau dir die Filialen in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitern oder dem Filialleiter. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach bunten Charakteren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Wenn du Führungserfahrung im Einzelhandel hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Möbelhaus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Einarbeitungsprozessen, den Zielen der Filiale oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nach verschiedenen Charakteren, also hab keine Angst, deine Einzigartigkeit zu zeigen. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.