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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale eigenverantwortlich und optimiere die Abläufe.
- Arbeitgeber: Führendes Möbelhaus in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Benefit-Programm.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Einzelhandel und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion
- Eine unbefristete Anstellung
- Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch
- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben
- Führungserfahrung im (Einzel-) Handel
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen
- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie!
Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d) Arbeitgeber: mömax Deutschland GmbH
Kontaktperson:
mömax Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Filialleiter? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Möbelhaus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Filialleiter klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Betone, wie du zur Diversität und zum Teamzusammenhalt beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil des Teams werden willst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.