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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steigere die Umsätze in einer Filiale.
- Arbeitgeber: Führendes Möbelhaus in Deutschland mit über 80 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Benefit-Programm.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und zahlreiche Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamführung und Flexibilität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Eine unbefristete Anstellung
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
- Erfahrung im (Einzel-) Handel – idealerweise im Möbel / Einrichtungsbereich von Vorteil
- Sie besitzen Eigeninitiative, bringen sich gerne flexibel ein und bewahren einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
- Sie schaffen es Ihr Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern
- Ein sicheres Auftreten und eine lösungsorientierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich gleich hier im Schnellverfahren ohne Lebenslauf! Wir freuen uns auf Sie!
Verkaufsleitung Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: mömax Deutschland GmbH
Kontaktperson:
mömax Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung Möbel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Verkaufsleitung Möbel interessierst, schau dir die Filialen an und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit zu zeigen – wir suchen nach bunten Charakteren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung Möbel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du im Möbel- oder Einrichtungsbereich gearbeitet hast. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Möbelbranche? Deine Leidenschaft und Motivation sind für uns wichtig, um zu sehen, dass du wirklich zu uns passen würdest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser schnelles Bewerbungsverfahren auf unserer Website. So geht's am einfachsten und schnellsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht schon bald gemeinsam durchzustarten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Möbelhaus verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.