Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Kassen- und Informationsbereich.
- Arbeitgeber: Mömax, ein führendes Möbelhaus in Deutschland mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Zusatzurlaub, Fahrradleasing und ein tolles Benefit-Programm.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem starken Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv und profitiere von hervorragenden Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Flexibilität sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für den Ablauf der Filiale und für den Kassen- und Informationsbereich.
- Kassieren gehört zu den täglichen Aufgaben dazu.
- Sie sind zu jeder Zeit für den Kunden ansprechbar und pflegen die tägliche Kommunikation zu unseren Lieferanten.
- Sie sind ein wichtiges Kontrollorgan, welches für den reibungslosen Ablauf sorgt, den Geldfluss mit Wechselgeldern sicherstellt und den Tresor verwaltet.
- Sie unterstützen den Filialleiter sowohl bei Organisations- als auch Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel Urlaubsplanung oder Zeiterfassung.
Qualifikationen
- Sie nehmen die Dinge gerne selbst in die Hand und lieben eine strukturierte und ordentliche Arbeitsweise.
- Sie können gut mit Zahlen umgehen und bringen eine gewisse EDV-Affinität mit.
- Sie bewahren in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und übertragen dies auch auf Ihre Mitarbeiter.
- Ihre Flexibilität, Serviceorientierung und hohe Geduld zeichnet Ihre Persönlichkeit aus.
Wir bieten
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen.
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale.
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt.
- Vergünstigtes Essen in unseren eigenen Mömax-Restaurants.
- Eine unbefristete Anstellung.
Über Mömax
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Büroleitung (m/w/d) Arbeitgeber: mömax
Kontaktperson:
mömax HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Büroleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Büroleitung bei Mömax interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Filialleiter oder HR-Mitarbeiter über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Mömax und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder lokale Events, wo Mömax vertreten ist. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die die Entscheidungen treffen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Vergiss nicht, deine Persönlichkeit und Flexibilität zu betonen – das sind Eigenschaften, die wir bei Mömax sehr schätzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Büroleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Zahlen sind wichtig: Da du in der Büroleitung mit Zahlen arbeiten wirst, ist es hilfreich, wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du ein gutes Zahlenverständnis hast. Vielleicht kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Job nennen?
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mömax vorbereitest
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Mömax-Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Achte auf die Abläufe, die Produkte und die Kundeninteraktion. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es im Umgang mit Zahlen, bei der Organisation oder in stressigen Momenten – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Büroleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Erfahrungen, in denen du einen hervorragenden Service geboten hast und erkläre, wie du auch in schwierigen Situationen freundlich und hilfsbereit bleibst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Mömax legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.